Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) sloot het eerste kwartaal af met een Express Entry-loting exclusief voor de Canadian Experience Class (CEC) op 31 maart 2026. In totaal werden 2.250 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen (ITA’s) voor permanente verblijfsvergunningen uitgereikt aan kandidaten met minimaal één jaar Canadese werkervaring op een vakbekwaam niveau en een Comprehensive Ranking System (CRS)-score van 509 of hoger. Hoewel de grensscore slechts met één punt steeg ten opzichte van de loting van 17 maart, daalde het aantal uitnodigingen fors van 4.000 naar 2.250.
Waarom deze kleinere loting? Volgens interne personeelsbriefings van IRCC worden middelen herverdeeld voor een verwachte beroepgerichte loting later deze week. Door het aantal CEC-uitnodigingen te beperken, kan de afdeling capaciteit vrijmaken voor een gerichte ronde voor STEM- en zorgberoepen, waarbij naar verwachting zo’n 1.750 ITA’s worden uitgereikt. Deze aanpak laat zien hoe Canada’s nieuwe multi-stream selectiemodel – met reguliere programma-lotingen, categoriegerichte rondes, Franstalige lotingen en uitnodigingen via het Provincial Nominee Program (PNP) – IRCC in staat stelt de immigratiestromen nauwkeurig af te stemmen zonder formeel de limieten te wijzigen.
![IRCC verstuurt 2.250 uitnodigingen in Express Entry CEC-trekking van 31 maart]()
Voor werkgevers benadrukt de hogere grensscore het belang van het voorkomen dat de scores van kandidaten stagneren. Het aanbieden van een kwalificerend baanvoorstel (goed voor maximaal 200 CRS-punten) of het nastreven van een provinciale nominatie (goed voor 600 punten) kan nog steeds cruciaal talent versneld binnenhalen. Adviseurs wijzen er ook op dat het opnieuw afleggen van taaltesten de snelste manier blijft voor kandidaten met scores tussen 480 en 508 om de huidige drempel te overschrijden.
Praktisch gezien hebben uitgenodigde aanvragers 60 dagen de tijd om politierapporten, medische onderzoeken en bewijs van financiële middelen in te dienen. IRCC waarschuwt dat onvolledige dossiers zonder verzoek om ontbrekende documenten worden afgewezen. Werkgevers die werkvergunninghouders sponsoren, hebben dus een beperkte tijd om bijgewerkte werkgeversbrieven te leveren waarin de functiebeschrijvingen en National Occupational Classification (NOC)-codes worden bevestigd.
Vooruitkijkend verwachten betrokken partijen minstens één extra CEC-loting in april. Door de mix van categoriegerichte rondes kunnen de grensscores echter sterk fluctueren, afhankelijk van hoe agressief IRCC kandidaten uitnodigt in cruciale sectoren zoals transport en ambachten. Bedrijven met mobiliteitsstrategieën gericht op Express Entry doen er goed aan hun wervingsplanningen hierop aan te passen.
Waarom deze kleinere loting? Volgens interne personeelsbriefings van IRCC worden middelen herverdeeld voor een verwachte beroepgerichte loting later deze week. Door het aantal CEC-uitnodigingen te beperken, kan de afdeling capaciteit vrijmaken voor een gerichte ronde voor STEM- en zorgberoepen, waarbij naar verwachting zo’n 1.750 ITA’s worden uitgereikt. Deze aanpak laat zien hoe Canada’s nieuwe multi-stream selectiemodel – met reguliere programma-lotingen, categoriegerichte rondes, Franstalige lotingen en uitnodigingen via het Provincial Nominee Program (PNP) – IRCC in staat stelt de immigratiestromen nauwkeurig af te stemmen zonder formeel de limieten te wijzigen.
Voor werkgevers benadrukt de hogere grensscore het belang van het voorkomen dat de scores van kandidaten stagneren. Het aanbieden van een kwalificerend baanvoorstel (goed voor maximaal 200 CRS-punten) of het nastreven van een provinciale nominatie (goed voor 600 punten) kan nog steeds cruciaal talent versneld binnenhalen. Adviseurs wijzen er ook op dat het opnieuw afleggen van taaltesten de snelste manier blijft voor kandidaten met scores tussen 480 en 508 om de huidige drempel te overschrijden.
Praktisch gezien hebben uitgenodigde aanvragers 60 dagen de tijd om politierapporten, medische onderzoeken en bewijs van financiële middelen in te dienen. IRCC waarschuwt dat onvolledige dossiers zonder verzoek om ontbrekende documenten worden afgewezen. Werkgevers die werkvergunninghouders sponsoren, hebben dus een beperkte tijd om bijgewerkte werkgeversbrieven te leveren waarin de functiebeschrijvingen en National Occupational Classification (NOC)-codes worden bevestigd.
Vooruitkijkend verwachten betrokken partijen minstens één extra CEC-loting in april. Door de mix van categoriegerichte rondes kunnen de grensscores echter sterk fluctueren, afhankelijk van hoe agressief IRCC kandidaten uitnodigt in cruciale sectoren zoals transport en ambachten. Bedrijven met mobiliteitsstrategieën gericht op Express Entry doen er goed aan hun wervingsplanningen hierop aan te passen.
Bron: Immigration News Canada
