Een federale rechtbank in Boston oordeelde op 1 april dat het Department of Homeland Security (DHS) onrechtmatig heeft gehandeld door de voorwaardelijke toelating (parole) van bijna 900.000 migranten die tussen mei 2023 en januari 2025 via de CBP One-app de Verenigde Staten binnenkwamen, eenzijdig in te trekken. Rechter Allison Burroughs stelde vast dat DHS de vereiste procedures voor kennisgeving en inspraak, evenals de individuele waarborgen voor een eerlijk proces zoals voorgeschreven in de Immigration and Nationality Act, niet heeft gevolgd voordat de parole werd ingetrokken en migranten werden opgedragen het land te verlaten.
De uitspraak herstelt onmiddellijk de parole-status en werkvergunning voor de getroffen migranten, van wie velen nu werkzaam zijn in de bouw, horeca en landbouw. Dit vermindert het risico op plotselinge tekorten aan arbeidskrachten voor Amerikaanse werkgevers die hen in dienst hebben. Bedrijven moeten echter binnen 10 dagen na een update van de systeemcodes door DHS de Formulier I-9-documentatie opnieuw verifiëren, aldus de advocaten van de eisers.
![Federale rechter herstelt immigratiestatus voor 900.000 migranten verwerkt via CBP One]()
De uitspraak is een tegenslag voor de Trump-Vance-administratie, die het beëindigen van ‘catch-and-release’ als een speerpunt heeft gesteld. DHS noemde het vonnis “blatante rechterlijke activisme” en kondigde waarschijnlijk beroep aan bij het First Circuit. Mocht de overheid in hoger beroep gelijk krijgen, dan kunnen werkgevers opnieuw geconfronteerd worden met massale intrekkingen van werkvergunningen met minimale waarschuwing.
Mobiliteitsmanagers wordt aangeraden hun personeelsbestand te controleren op CBP One-parolehouders, de werkstatus te documenteren en communicatiesjablonen voor te bereiden voor het geval de status opnieuw verandert. De zaak benadrukt ook de juridische kwetsbaarheid van grootschalige, door technologie gestuurde toelatingsprogramma’s en het belang van het nauwgezet volgen van gerechtelijke procedures naast officiële mededelingen van instanties.
De uitspraak herstelt onmiddellijk de parole-status en werkvergunning voor de getroffen migranten, van wie velen nu werkzaam zijn in de bouw, horeca en landbouw. Dit vermindert het risico op plotselinge tekorten aan arbeidskrachten voor Amerikaanse werkgevers die hen in dienst hebben. Bedrijven moeten echter binnen 10 dagen na een update van de systeemcodes door DHS de Formulier I-9-documentatie opnieuw verifiëren, aldus de advocaten van de eisers.
De uitspraak is een tegenslag voor de Trump-Vance-administratie, die het beëindigen van ‘catch-and-release’ als een speerpunt heeft gesteld. DHS noemde het vonnis “blatante rechterlijke activisme” en kondigde waarschijnlijk beroep aan bij het First Circuit. Mocht de overheid in hoger beroep gelijk krijgen, dan kunnen werkgevers opnieuw geconfronteerd worden met massale intrekkingen van werkvergunningen met minimale waarschuwing.
Mobiliteitsmanagers wordt aangeraden hun personeelsbestand te controleren op CBP One-parolehouders, de werkstatus te documenteren en communicatiesjablonen voor te bereiden voor het geval de status opnieuw verandert. De zaak benadrukt ook de juridische kwetsbaarheid van grootschalige, door technologie gestuurde toelatingsprogramma’s en het belang van het nauwgezet volgen van gerechtelijke procedures naast officiële mededelingen van instanties.
Bron: NPR / KTEP
