Parlementaire controle van start over nieuwe regelgeving inzake immigratie, nationaliteit en paspoorten (kosten)
Britse werkgevers aangespoord om strengere immigratieregels voor te zijn nu taal- en salaristests ingaan
Update sponsorrichtlijnen verscherpt maandelijkse salariscontroles en breidt quota voor Youth Mobility uit
Laatste Nieuws
UNISON voert campagne tegen 15-jarig vestigingsplan voor migranten in de zorgsector
Tijdens bijeenkomsten in Birmingham bekritiseerde vakbond UNISON de plannen van de regering om de vereiste verblijfsduur voor onbepaalde tijd (ILR) voor buitenlandse zorgmedewerkers te verlengen naar 15 jaar. Ze waarschuwden dat deze maatregel de personeelstekorten in de Britse ouderenzorg verder zal verergeren en nieuwe internationale aanwas zal afschrikken.
Nieuwsbrief van de toezichthouder in april geeft vooruitblik op samengevoegde richtlijnen en nieuwe controles voor het EU Settlement Scheme
De april-nieuwsbrief van de IAA, vandaag gepubliceerd, kondigt ingrijpende veranderingen aan voor gereguleerde immigratieadviseurs: een uniform en samengevoegd richtlijnenhandboek, een publiekscampagne tegen malafide adviseurs en een aanstaande geautomatiseerde statusupgrade voor houders van het EU Settlement Scheme.
Parlementaire reactie kondigt nieuwe gegevens over asielopvang aan voor 21 mei 2026
Een schriftelijk antwoord van het Lagerhuis meldt dat nieuwe statistieken over asielopvang op 21 mei 2026 worden gepubliceerd. De cijfers zullen de voortgang laten zien van het verplaatsen van migranten van hotels naar speciaal daarvoor gebouwde locaties—data die nauwlettend worden gevolgd door lokale overheden en zakelijke reizigers.
Vakbonden waarschuwen dat hervormingen van het zorgvisum de personeelstekorten in Londen kunnen verergeren
UNISON heeft de tegenstand tegen de plannen van het ministerie van Binnenlandse Zaken opgevoerd, die buitenlandse zorgmedewerkers dwingen om 15 jaar te wachten op een verblijfsvergunning in plaats van vijf. De vakbond waarschuwt dat dit kan leiden tot een massale uitstroom van personeel en het instorten van de toch al onder druk staande zorgsector in Londen. Werkgevers waarschuwen bovendien voor stijgende kosten en administratieve rompslomp. Mobiliteitsteams doen er goed aan hun sponsorpijplijnen te herzien en zich voor te bereiden op een hogere personeelsverloop.
Zes uur wachten en ad-hoc vrijstellingen kenmerken eerste twee weken van EU in- en uitreissysteem
Live data tonen dat de wachttijden bij de grens voor Britse staatsburgers met 25% zijn gestegen sinds de EU haar biometrisch In- en Uitreissysteem heeft ingeschakeld. Op sommige luchthavens lopen de wachtrijen op tot wel vier uur, waardoor luchtvaartmaatschappijen passagiers moeten afvoeren en Griekenland een noodversnelde doorgang voor Britten heeft ingesteld. De verstoring treft nu al zakelijke reisplannen en benadrukt de noodzaak van aangepaste reisrisicoprotocollen.