Rozpoczyna się parlamentarna kontrola nowych przepisów dotyczących opłat za imigrację, obywatelstwo i paszporty
Pracodawcy w Wielkiej Brytanii apelują o przygotowanie się na zaostrzenie przepisów imigracyjnych, które wprowadzają testy językowe i podwyższone wymagania płacowe
Aktualizacja wytycznych dla sponsorów zaostrza kontrole miesięcznych wynagrodzeń i zwiększa limity w programie Mobilności Młodzieży
Najnowsze wiadomości
UNISON prowadzi kampanię przeciwko 15-letniemu planowi osiedleń dla pracowników opieki migranckiej
Podczas wieców w Birmingham związek UNISON ostro skrytykował rządowe plany wydłużenia okresu kwalifikacyjnego do ILR dla zagranicznych pracowników opieki do 15 lat, ostrzegając, że krok ten może pogłębić kryzys kadrowy w brytyjskiej opiece społecznej i zniechęcić nowych międzynarodowych pracowników.
Kwietniowy biuletyn regulatora zapowiada zintegrowane wytyczne i nowe kontrole w ramach unijnego systemu osiedleńczego
Kwietniowy biuletyn IAA, opublikowany dziś, zapowiada istotne zmiany dla regulowanych doradców imigracyjnych: jeden, zintegrowany podręcznik wytycznych, kampanię informacyjną przeciwko nieuczciwym doradcom oraz nadchodzącą fazę automatycznej aktualizacji statusu dla posiadaczy EU Settlement Scheme.
Odpowiedź parlamentarna zapowiada publikację nowych danych dotyczących zakwaterowania azylantów na 21 maja 2026 roku
W pisemnej odpowiedzi dla Izby Gmin podano, że najnowsze statystyki dotyczące zakwaterowania azylantów zostaną opublikowane 21 maja 2026 roku. Dane te pokażą postępy w przenoszeniu migrantów z hoteli do specjalnie przygotowanych ośrodków — informacje uważnie śledzone przez władze lokalne oraz środowiska związane z podróżami służbowymi.
Związki Zawodowe Ostrzegają, że Reformy Wiz Pracowniczych Mogą Pogłębić Kryzys Kadrowy w Londynie
UNISON zaostrza sprzeciw wobec planów Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, które zakładają, że zagraniczni pracownicy opieki będą musieli czekać 15 lat – zamiast 5 – na stały pobyt. Związek ostrzega, że to grozi masowym odpływem personelu i załamaniem już i tak przeciążonego sektora opieki w Londynie, podczas gdy pracodawcy alarmują o rosnących kosztach i problemach z przestrzeganiem przepisów. Zespoły ds. mobilności powinny przeanalizować ścieżki sponsorowania i przygotować się na większą rotację pracowników.
Sześciogodzinne kolejki i doraźne zwolnienia – pierwsze dwa tygodnie działania systemu wjazdu i wyjazdu z UE
Dane na żywo pokazują, że czas oczekiwania na granicy dla obywateli Wielkiej Brytanii wzrósł o 25% po uruchomieniu przez UE biometrycznego Systemu Wejścia/Wyjścia. Na niektórych lotniskach kolejki sięgają nawet czterech godzin, co zmusza linie lotnicze do wycofywania pasażerów i skłoniło Grecję do wprowadzenia awaryjnego szybkiego przejścia dla Brytyjczyków. Zakłócenia już wpływają na plany podróży służbowych i podkreślają potrzebę aktualizacji protokołów dotyczących ryzyka podróży.