Parlamentarische Prüfung der neuen Verordnungen zu Einwanderung, Staatsangehörigkeit und Reisepässen (Gebühren) beginnt
Britische Arbeitgeber aufgefordert, sich auf strengere Einwanderungsregeln einzustellen, da Sprach- und Gehaltstests greifen
Aktualisierung der Sponsor-Richtlinien verschärft monatliche Gehaltsprüfungen und erweitert Kontingente für Youth Mobility
Neueste Nachrichten
UNISON kämpft gegen 15-Jahres-Ansiedlungsplan für Pflegekräfte aus dem Ausland
Bei Kundgebungen in Birmingham kritisierte UNISON die Regierungspläne, die Anspruchsdauer für die unbefristete Niederlassungserlaubnis (ILR) für ausländische Pflegekräfte auf 15 Jahre zu verlängern. Die Gewerkschaft warnte, dass dieser Schritt die Personalkrise im britischen Sozial- und Pflegebereich verschärfen und potenzielle neue internationale Fachkräfte abschrecken könnte.
Der April-Newsletter der Regulierungsbehörde gibt einen Ausblick auf konsolidierte Richtlinien und neue Überprüfungen im Rahmen des EU-Ansiedlungsprogramms
Der im April veröffentlichte Newsletter der IAA kündigt bedeutende Veränderungen für regulierte Einwanderungsberater an: ein einheitliches, zusammengefasstes Leitfadenhandbuch, eine Öffentlichkeitskampagne gegen unseriöse Berater sowie eine bevorstehende automatisierte Statusaufstufung für Inhaber des EU-Ansiedlungsprogramms.
Parlamentarische Antwort kündigt neue Veröffentlichung von Asylunterkunftsdaten für den 21. Mai 2026 an
Eine schriftliche Antwort des Unterhauses teilt mit, dass neue Statistiken zur Unterbringung von Asylsuchenden am 21. Mai 2026 veröffentlicht werden. Die Zahlen sollen den Fortschritt bei der Verlegung von Migranten aus Hotels in speziell errichtete Unterkünfte zeigen – Daten, die von lokalen Behörden und Geschäftsreisenden genau beobachtet werden.
Gewerkschaften warnen: Reformen des Pflegevisums könnten Londons Personalnot verschärfen
UNISON verschärft den Widerstand gegen die Pläne des Innenministeriums, die ausländische Pflegekräfte zwingen würden, 15 Jahre statt bisher fünf Jahre auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu warten. Die Gewerkschaft warnt vor einem massiven Personalabfluss und dem Zusammenbruch des ohnehin schon stark belasteten Pflegesektors in London. Arbeitgeber warnen zudem vor steigenden Kosten und bürokratischem Mehraufwand. Mobilitätsteams sollten ihre Sponsoring-Prozesse überprüfen und sich auf eine höhere Fluktuation einstellen.
Sechs Stunden Wartezeit und spontane Ausnahmen prägen die ersten zwei Wochen des EU-Ein- und Ausreisesystems
Live-Daten zeigen, dass die Wartezeiten an der Grenze für britische Staatsbürger um 25 % gestiegen sind, seit die EU ihr biometrisches Ein- und Ausreisesystem aktiviert hat. An einigen Flughäfen bilden sich Schlangen von bis zu vier Stunden, was Fluggesellschaften dazu zwingt, Passagiere auszuladen, und Griechenland veranlasste, eine Notfall-Schnellspur für Briten einzurichten. Die Störungen beeinträchtigen bereits Geschäftsreisen und verdeutlichen den dringenden Bedarf an überarbeiteten Reise-Risikoprotokollen.