Het Indiase Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de eerste uitgebreide herziening van de regelgeving voor Overseas Citizen of India (OCI) in meer dan tien jaar gepubliceerd. Vanaf 1 april 2026 kunnen nakomelingen van de vijfde en zesde generatie van Indiaas-Tamilse afkomst in Sri Lanka en andere ‘staatloze’ gemeenschappen nu een OCI-status aanvragen. Dit vergroot de groep mensen die recht hebben op levenslange, visumvrije toegang en werkrechten in India. Even belangrijk voor mobiliteitsmanagers is het schrappen van de zes maanden durende ‘cool-off’ periode, die houders van een langetermijnvisum verplichtte om een half jaar in India te verblijven voordat ze een OCI-aanvraag konden indienen. Nieuw aangekomen executives en familieleden kunnen hun documenten nu vrijwel direct indienen, wat de doorlooptijd van opdrachten verkort en dure tijdelijke visumverlengingen vermindert.
![India Hervormt OCI-programma: Ruimere Toegankelijkheid en Boetes voor Verlate Paspoortupdates]()
De nieuwe regels brengen ook strengere naleving met zich mee: OCI-kaarthouders moeten elk nieuw paspoort binnen drie maanden na uitgifte uploaden, anders riskeren ze een administratieve boete van 25 dollar. Het Bureau voor Immigratie heeft de paspoort-OCI-gegevens gekoppeld aan de e-gates op luchthavens, waardoor verouderde paspoortnummers automatisch leiden tot handmatige controles – een stimulans voor tijdige updates. Achter de schermen heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken de OCI-database verbonden met het Immigration, Visa, Foreigners Registration and Tracking (IVFRT) platform, wat realtime analyses mogelijk maakt van verblijfsduur en werkgeschiedenis.
Bedrijven die regelmatig buitenlandse medewerkers naar India laten rouleren, zullen hun interne checklists moeten bijwerken en reizigers moeten informeren over de strengere termijnen. Experts van Fragomen adviseren organisaties om geautomatiseerde herinneringen in HRIS-systemen te integreren, omdat “de tijd van milde verwaarlozing voorbij is.” In de praktijk belooft het gemoderniseerde kader snellere toegang voor de wereldwijde Indiase diaspora en een voorspelbaardere nalevingsomgeving voor werkgevers. Tegelijkertijd is de keerzijde duidelijk: het niet bijhouden van foutloze dossiers kan nu leiden tot boetes, extra controles en reputatierisico’s voor bedrijven die grote aantallen OCI-aanvragers sponsoren.
De nieuwe regels brengen ook strengere naleving met zich mee: OCI-kaarthouders moeten elk nieuw paspoort binnen drie maanden na uitgifte uploaden, anders riskeren ze een administratieve boete van 25 dollar. Het Bureau voor Immigratie heeft de paspoort-OCI-gegevens gekoppeld aan de e-gates op luchthavens, waardoor verouderde paspoortnummers automatisch leiden tot handmatige controles – een stimulans voor tijdige updates. Achter de schermen heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken de OCI-database verbonden met het Immigration, Visa, Foreigners Registration and Tracking (IVFRT) platform, wat realtime analyses mogelijk maakt van verblijfsduur en werkgeschiedenis.
Bedrijven die regelmatig buitenlandse medewerkers naar India laten rouleren, zullen hun interne checklists moeten bijwerken en reizigers moeten informeren over de strengere termijnen. Experts van Fragomen adviseren organisaties om geautomatiseerde herinneringen in HRIS-systemen te integreren, omdat “de tijd van milde verwaarlozing voorbij is.” In de praktijk belooft het gemoderniseerde kader snellere toegang voor de wereldwijde Indiase diaspora en een voorspelbaardere nalevingsomgeving voor werkgevers. Tegelijkertijd is de keerzijde duidelijk: het niet bijhouden van foutloze dossiers kan nu leiden tot boetes, extra controles en reputatierisico’s voor bedrijven die grote aantallen OCI-aanvragers sponsoren.
Bron: The Economic Times
