
インド内務省は、10年以上ぶりに海外インド市民(OCI)規則の包括的な改訂を発表しました。2026年4月1日から、スリランカのインド系タミル人の5世代目および6世代目の子孫やその他の「無国籍」コミュニティもOCIステータスの申請が可能となり、インドへの生涯ビザなし入国や就労権を持つ対象者が拡大されます。移動管理者にとって特に重要なのは、長期ビザ保持者がOCI申請前にインドで6か月間滞在しなければならなかった「クールオフ期間」が廃止されたことです。これにより、新たに赴任する役員や家族はほぼ即時に申請手続きを行え、派遣準備期間の短縮と高額な一時ビザ延長費用の削減が期待されます。
また、新ルールではコンプライアンスが強化され、OCIカード保持者は新しいパスポートを発行後3か月以内にアップロードしなければ、25米ドルの行政罰金が科されます。入国管理局はパスポートとOCI情報を空港の自動ゲートと連携させており、古いパスポート番号が検出されると手動処理に回されるため、迅速な更新が促されます。さらに、内務省はOCIデータベースを入国・ビザ・外国人登録・追跡(IVFRT)プラットフォームと連結し、滞在期間や就労履歴のリアルタイム分析を可能にしました。
インドに外国人スタッフを定期的に派遣する企業は、社内チェックリストの見直しと厳格な期限管理のための従業員教育が必要です。Fragomenの専門家は「もはや無関心で済む時代は終わった」とし、HRISシステムに自動リマインダーを組み込むことを推奨しています。今回の改正は、世界中のインド系ディアスポラにとって迅速なアクセスを実現し、企業にとってもより予測可能なコンプライアンス環境を提供しますが、一方で記録管理の不備は罰金や追加検査、企業の評判リスクにつながる可能性があることも明確です。
また、新ルールではコンプライアンスが強化され、OCIカード保持者は新しいパスポートを発行後3か月以内にアップロードしなければ、25米ドルの行政罰金が科されます。入国管理局はパスポートとOCI情報を空港の自動ゲートと連携させており、古いパスポート番号が検出されると手動処理に回されるため、迅速な更新が促されます。さらに、内務省はOCIデータベースを入国・ビザ・外国人登録・追跡(IVFRT)プラットフォームと連結し、滞在期間や就労履歴のリアルタイム分析を可能にしました。
インドに外国人スタッフを定期的に派遣する企業は、社内チェックリストの見直しと厳格な期限管理のための従業員教育が必要です。Fragomenの専門家は「もはや無関心で済む時代は終わった」とし、HRISシステムに自動リマインダーを組み込むことを推奨しています。今回の改正は、世界中のインド系ディアスポラにとって迅速なアクセスを実現し、企業にとってもより予測可能なコンプライアンス環境を提供しますが、一方で記録管理の不備は罰金や追加検査、企業の評判リスクにつながる可能性があることも明確です。