印度内政部发布了十多年来首次对海外印度公民（OCI）规定的全面修订。自2026年4月1日起，斯里兰卡及其他“无国籍”社区的第五代和第六代印度裔泰米尔后裔现可申请OCI身份，扩大了享有终身免签入境和就业权利的人群范围。对流动管理者而言，同样重要的是取消了此前要求长期签证持有人在印度居住六个月后才能申请OCI的“冷却期”。新抵达的高管及其家属现在几乎可以立即提交申请，缩短派遣准备时间，减少昂贵的临时签证续签。新规还加强了合规要求：OCI持卡人必须在新护照签发后三个月内上传，否则将被处以25美元的行政罚款。移民局已将护照与OCI数据整合至机场电子闸口，过期护照号码将自动触发人工审核，促使及时更新。内政部还将OCI数据库与移民、签证、外国人登记及追踪（IVFRT）平台连接，实现对停留时长和就业历史的实时分析。经常派遣外籍员工赴印的企业需更新内部核查清单，并提醒员工遵守更严格的时间要求。Fragomen专家建议企业在HR信息系统中设置自动提醒，因为“忽视合规的时代已一去不复返”。这一现代化框架不仅为全球印度侨民提供更快捷的通道，也为雇主营造了更可预见的合规环境。但另一方面，未能保持完善记录的企业可能面临罚款、二次检查及声誉风险，尤其是那些支持大量OCI申请者的公司。
