L’India Riforma il Programma OCI: Requisiti Più Ampi e Sanzioni per Ritardi nell’Aggiornamento del Passaporto

Il Ministero degli Affari Interni indiano ha pubblicato la prima revisione completa in oltre un decennio delle normative per i Cittadini Stranieri d’Origine Indiana (OCI). A partire dal 1° aprile 2026, i discendenti di quinta e sesta generazione dei Tamil di origine indiana in Sri Lanka e di altre comunità “apolidi” potranno richiedere lo status OCI, ampliando così il numero di persone che godono di ingresso senza visto a vita e diritti di lavoro in India.

Un cambiamento altrettanto rilevante per i responsabili della mobilità internazionale è l’eliminazione del periodo di “raffreddamento” di sei mesi, che obbligava i titolari di visti a lungo termine a risiedere in India per metà anno prima di poter presentare domanda per l’OCI. Ora, dirigenti e familiari appena arrivati potranno inoltrare la documentazione quasi immediatamente, riducendo i tempi di preparazione delle missioni e i costi legati a estensioni temporanee del visto.



Il nuovo regolamento introduce anche controlli più rigorosi: i titolari di carta OCI devono caricare ogni nuovo passaporto entro tre mesi dall’emissione, pena una sanzione amministrativa di 25 dollari USA. L’Ufficio Immigrazione ha integrato i dati passaporto-OCI con i varchi elettronici aeroportuali, così che numeri di passaporto non aggiornati attivino automaticamente controlli manuali, incentivando aggiornamenti tempestivi.

Dietro le quinte, il Ministero ha collegato il database OCI alla piattaforma di Immigrazione, Visti, Registrazione e Monitoraggio Stranieri (IVFRT), permettendo analisi in tempo reale sulla durata dei soggiorni e la storia lavorativa. Le aziende che ruotano regolarmente personale straniero in India dovranno aggiornare le checklist interne e informare i viaggiatori sulle nuove scadenze più stringenti.

Gli esperti di Fragomen consigliano di integrare promemoria automatici nei sistemi HRIS, perché “i tempi della negligenza tollerata sono finiti”. In pratica, il quadro normativo modernizzato promette un accesso più rapido per la diaspora indiana globale e un ambiente di conformità più prevedibile per i datori di lavoro. Tuttavia, il rovescio della medaglia è chiaro: la mancata tenuta di registri impeccabili potrebbe tradursi in multe, controlli supplementari e rischi reputazionali per le aziende che sponsorizzano un gran numero di richiedenti OCI.