Brits Binnenlandse Zaken werkt EUSS-beëindigingsrichtlijnen bij, kondigt strengere handhaving aan

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft op 8 mei 2026 stilletjes een belangrijke update gepubliceerd van de richtlijnen voor casemanagers, waarbij de regels zijn aangescherpt voor immigratieambtenaren om verblijfsvergunningen onder het EU Settlement Scheme (EUSS) te annuleren of in te trekken. Het herziene hoofdstuk ‘Annulering en intrekking van toestemming’ verwijdert de gedetailleerde stapsgewijze instructies voor frontliniewerkers en verwijst hen in plaats daarvan naar één samengevoegd document dat alle scenario’s voor intrekking onder het EUSS behandelt.



In de praktijk betekent dit dat beslissingen om de status van EU-, EER- en Zwitserse staatsburgers (en hun familieleden) in te trekken voortaan volgens een uniformer model worden genomen, waardoor de beoordelingsvrijheid aan de basis afneemt en het voor het ministerie makkelijker wordt om negatieve beslissingen in beroep te verdedigen. Corporate mobility managers doen er goed aan deze wijziging goed in de gaten te houden. Wanneer een gedetacheerde of gezinslid de voorwaarden van hun beperkte verblijfsvergunning overtreedt – bijvoorbeeld door langdurig buiten het VK te verblijven of een strafbaar feit te plegen – is het risico op versnelde intrekking toegenomen. Werkgevers die afhankelijk zijn van medewerkers met pre-settled of settled status wordt aangeraden hun procedures voor het controleren van het recht op werken te herzien en reizigers te herinneren aan het bewaren van bewijs van verblijfsdagen in het VK, voor het geval zij bij de grens worden gecontroleerd.

Ook EU-zakenreizigers en grenspendelaars kunnen de gevolgen merken. Hoewel de update de immigratieregels zelf niet wijzigt, stroomlijnt het de interne processen, waardoor meer zaken waarschijnlijk zullen leiden tot handhaving. Frontlinie-medewerkers van de Border Force kunnen complexe vragen nu doorverwijzen naar een speciaal EUSS-team in plaats van ad-hoc richtlijnen te volgen. De timing – slechts enkele weken na de invoering van de Electronic Travel Authorisation (ETA) voor visumvrije reizigers – wijst erop dat de overheid haar inzet op ‘toestemmingsgebaseerd reizen’ versterkt. Werkgevers wordt geadviseerd reizende medewerkers te instrueren om digitale bewijsstukken van hun status bij zich te dragen en te controleren of hun paspoorten correct gekoppeld zijn aan hun UKVI-accounts vóór vertrek.