Brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych aktualizuje wytyczne dotyczące skracania okresu EUSS, zapowiadając surowsze egzekwowanie przepisów

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho opublikowało ważną aktualizację wytycznych dla pracowników zajmujących się sprawami imigracyjnymi 8 maja 2026 roku, zaostrzając zasady pozwalające urzędnikom imigracyjnym na anulowanie lub skrócenie zezwoleń przyznanych w ramach EU Settlement Scheme (EUSS). Zaktualizowany rozdział „Anulowanie i skracanie zezwoleń” usuwa szczegółowe instrukcje krok po kroku dla pracowników pierwszej linii i zamiast tego odsyła do jednego, skonsolidowanego dokumentu obejmującego wszystkie scenariusze skracania zezwoleń w ramach EUSS. W praktyce oznacza to, że decyzje o cofnięciu statusu obywatelom UE, EOG i Szwajcarii (oraz ich członkom rodzin) będą teraz podejmowane według bardziej jednolitego wzoru, co ogranicza dowolność na poziomie operacyjnym i ułatwia Ministerstwu obronę niekorzystnych decyzji w odwołaniach.

Menadżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni zwrócić szczególną uwagę na tę zmianę. W przypadku, gdy osoba delegowana lub jej osoba zależna naruszy warunki swojego ograniczonego zezwolenia – na przykład spędzając dłuższy czas poza Wielką Brytanią lub popełniając przestępstwo – ryzyko przyspieszonego skrócenia zezwolenia wzrosło. Pracodawcy, którzy polegają na pracownikach z pre-settled lub settled status, powinni odświeżyć procedury weryfikacji prawa do pracy i przypomnieć podróżującym o konieczności gromadzenia dowodów potwierdzających dni pobytu w Wielkiej Brytanii na wypadek kontroli na granicy.



Aktualizacja może również wpłynąć na biznesowych gości z UE oraz osoby dojeżdżające przez granicę. Choć zmiana nie modyfikuje samych zasad imigracyjnych, usprawnia wewnętrzne procedury, co oznacza, że więcej spraw może trafić do egzekwowania przepisów. Funkcjonariusze Border Force na pierwszej linii będą mogli kierować skomplikowane zapytania do dedykowanego zespołu EUSS, zamiast stosować doraźne wytyczne.

Termin publikacji – zaledwie kilka tygodni po wprowadzeniu Elektronicznej Autoryzacji Podróży (ETA) dla obywateli zwolnionych z wiz – sugeruje, że rząd intensyfikuje działania na rzecz „podróży opartej na zezwoleniach”. Pracodawcy powinni poinstruować podróżujących pracowników, aby mieli przy sobie cyfrowe potwierdzenie statusu oraz sprawdzili, czy ich paszporty są poprawnie powiązane z kontami UKVI przed wyjazdem.