यूके होम ऑफिस ने EUSS कटौती दिशा-निर्देशों को अपडेट किया, कड़ी कार्रवाई का संकेत दिया

होम ऑफिस ने 8 मई 2026 को चुपचाप अपने केस-वर्कर गाइडेंस में एक महत्वपूर्ण अपडेट जारी किया है, जिसमें यूरोपीय संघ सेटलमेंट स्कीम (EUSS) के तहत अनुमति रद्द या सीमित करने के नियमों को कड़ा किया गया है। संशोधित ‘परमिशन रद्द और सीमित करने’ अध्याय में फ्रंटलाइन अधिकारियों के लिए विस्तृत चरण-दर-चरण निर्देश हटा दिए गए हैं और इसके बजाय उन्हें सभी EUSS सीमित करने के मामलों को कवर करने वाले एक एकीकृत दस्तावेज़ की ओर निर्देशित किया गया है।

व्यवहार में इसका मतलब है कि EU, EEA और स्विस नागरिकों (और उनके परिवार के सदस्यों) से स्थिति वापस लेने के फैसले अब एक समान प्रारूप के अनुसार होंगे, जिससे अधिकारियों की व्यक्तिगत छूट कम होगी और होम ऑफिस के लिए अपील में नकारात्मक निर्णयों का बचाव करना आसान होगा। कॉर्पोरेट मोबिलिटी मैनेजर्स को इस बदलाव पर विशेष ध्यान देना चाहिए। यदि कोई असाइनी या आश्रित अपनी सीमित अनुमति की शर्तों का उल्लंघन करता है—जैसे कि यूके के बाहर लंबे समय तक रहना या अपराध करना—तो तेज़ी से अनुमति सीमित करने का खतरा बढ़ गया है।



जो नियोक्ता प्री-सेटल्ड या सेटल्ड स्टेटस वाले कर्मचारियों पर निर्भर हैं, उन्हें अपने राइट-टू-वर्क जांच प्रक्रियाओं को अपडेट करने और यात्रियों को यूके में रहने के दिनों के सबूत रखने की सलाह देनी चाहिए ताकि सीमा पर चुनौती आने पर वे इसका सामना कर सकें। EU के व्यापारिक आगंतुक और सीमा पार आने-जाने वाले कर्मचारी भी इस बदलाव का प्रभाव महसूस कर सकते हैं।

हालांकि यह अपडेट इमिग्रेशन नियमों को सीधे तौर पर नहीं बदलता, यह आंतरिक प्रक्रियाओं को सरल बनाता है जिससे अधिक मामले प्रवर्तन तक पहुंचेंगे। फ्रंट-ऑफ-हाउस बॉर्डर फोर्स अधिकारी अब जटिल सवालों को एक समर्पित EUSS टीम को भेज सकेंगे बजाय अस्थायी निर्देशों के पालन के।

यह बदलाव इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) के रोल-आउट के कुछ ही हफ्तों बाद आया है, जो सरकार की “परमिशन-आधारित यात्रा” की प्रतिबद्धता को मजबूत करता है। नियोक्ताओं को चाहिए कि वे यात्रा कर रहे कर्मचारियों को डिजिटल स्टेटस प्रमाण साथ रखने और प्रस्थान से पहले उनके पासपोर्ट को UKVI खातों से सही तरीके से लिंक करने के लिए निर्देशित करें।