Ministério do Interior do Reino Unido atualiza diretrizes de encerramento do EUSS, indicando fiscalização mais rigorosa

O Home Office publicou discretamente uma atualização importante em suas diretrizes para agentes em 8 de maio de 2026, endurecendo as regras que permitem aos oficiais de imigração cancelar ou restringir permissões concedidas pelo Esquema de Assentamento da UE (EUSS). O capítulo revisado “Cancelamento e Restrição de Permissão” elimina as instruções detalhadas passo a passo para os agentes de linha de frente e, em vez disso, os direciona a um único documento consolidado que cobre todos os cenários de restrição do EUSS. Na prática, isso significa que as decisões de retirada de status de nacionais da UE, EEE e Suíça (e seus familiares) seguirão um modelo mais uniforme, reduzindo a discricionariedade na linha de frente e facilitando a defesa do Home Office em recursos contra decisões desfavoráveis.

Gestores de mobilidade corporativa devem ficar atentos a essa mudança. Quando um funcionário destacado ou dependente violar as condições de sua autorização limitada — por exemplo, passando longos períodos fora do Reino Unido ou cometendo uma infração — o risco de restrição acelerada aumentou. Empresas que dependem de colaboradores com status pré-assentado ou assentado são aconselhadas a revisar os procedimentos de verificação do direito ao trabalho e a lembrar os viajantes de manter provas dos dias de residência no Reino Unido, caso sejam questionados na fronteira.



Visitantes de negócios da UE e trabalhadores transfronteiriços também podem ser impactados. Embora a atualização não altere as Regras de Imigração em si, ela simplifica os processos internos, tornando mais provável que casos avancem para medidas de fiscalização. Oficiais da Border Force na linha de frente poderão encaminhar consultas complexas a uma equipe dedicada ao EUSS, em vez de aplicar orientações improvisadas.

O momento da atualização — poucas semanas após o lançamento da Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) para nacionais isentos de visto — indica que o governo está reforçando seu compromisso com a “viagem baseada em permissões”. As empresas devem orientar seus funcionários viajantes a portar comprovantes digitais de status e verificar se seus passaportes estão corretamente vinculados às suas contas no UKVI antes da partida.