De immigratieboutique Ribeiro Cavalcante Advocacia uit São Paulo publiceerde op 24 mei een uitgebreide 18-minuten durende uitleg over hoe het Digital Nomad Visa (VITEM XI) van Brazilië dit jaar zal functioneren. Het artikel, dat al circuleert binnen HR- en relocatiekringen, bevestigt dat de inkomensdrempel voor 2026 blijft op $1.500 per maand, of $18.000 aan spaargeld, ondanks geruchten over een verhoging. Ook worden procedurele aanpassingen toegelicht die zijn ingevoerd door decreet 12.657: aanvragers die via het MigranteWeb-platform van de Federale Politie een statuswijziging aanvragen, krijgen nu een respijtperiode van 90 dagen na het verlopen van hun toeristenvisum, mits de aanvraag vóór het verlopen is ingediend.
De richtlijnen benadrukken strengere bewijsvereisten voor freelancers: de Federale Politie vraagt om contracten van minimaal zes maanden en bewijs van zakelijke registratie in het buitenland. Veelvoorkomende afwijzingsredenen zijn ontbrekende apostilles, niet-gesworn vertalingen en bankafschriften die geen verband aantonen tussen stortingen en een buitenlandse werkgever. Voor mobiliteitsmanagers is de grootste verandering de kostenstijging: de verplichte Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM)-kaart kost sinds 1 januari 2026 R$ 204,77, terwijl de meeste consulaten de visumkosten hebben verhoogd naar €120.
![Brazilië werkt richtlijnen voor Digital Nomad Visa bij voor aanvragers in 2026]()
Bedrijven die budgetteren voor remote-work opdrachten moeten hun relocatievergoedingen aanpassen en medewerkers erop wijzen dat het vasthouden van het visum voor meer dan 183 dagen binnen een periode van 12 maanden hen tot Braziliaanse belastingplichtigen maakt. De vraag neemt toe: de Nationale Immigratieraad schat dat begin 2026 meer dan 3.800 digitale nomaden zich in Brazilië hebben geregistreerd, met Florianópolis en São Paulo als koplopers.
De geactualiseerde richtlijnen bieden een gedetailleerde checklist in zes stappen, inclusief apostilles, beëdigde vertalingen, uploads via e-Consular en interviews met de Federale Politie – waardevolle informatie voor HR-teams die verantwoordelijk zijn voor naleving. Immigratieadvocaat Lucas Ribeiro Cavalcante benadrukt dat de overheid de categorie remote workers ziet als een instrument om talent aan te trekken, in lijn met het Innovatieboog-beleid van Brazilië. “Door de inkomensgrens stabiel te houden en grijze gebieden te verduidelijken, geven de autoriteiten een signaal van continuïteit en rechtszekerheid – cruciaal voor ondernemers die een basis in Latijns-Amerika kiezen,” vertelde hij tijdens een webinar aan cliënten.
De richtlijnen benadrukken strengere bewijsvereisten voor freelancers: de Federale Politie vraagt om contracten van minimaal zes maanden en bewijs van zakelijke registratie in het buitenland. Veelvoorkomende afwijzingsredenen zijn ontbrekende apostilles, niet-gesworn vertalingen en bankafschriften die geen verband aantonen tussen stortingen en een buitenlandse werkgever. Voor mobiliteitsmanagers is de grootste verandering de kostenstijging: de verplichte Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM)-kaart kost sinds 1 januari 2026 R$ 204,77, terwijl de meeste consulaten de visumkosten hebben verhoogd naar €120.
Bedrijven die budgetteren voor remote-work opdrachten moeten hun relocatievergoedingen aanpassen en medewerkers erop wijzen dat het vasthouden van het visum voor meer dan 183 dagen binnen een periode van 12 maanden hen tot Braziliaanse belastingplichtigen maakt. De vraag neemt toe: de Nationale Immigratieraad schat dat begin 2026 meer dan 3.800 digitale nomaden zich in Brazilië hebben geregistreerd, met Florianópolis en São Paulo als koplopers.
De geactualiseerde richtlijnen bieden een gedetailleerde checklist in zes stappen, inclusief apostilles, beëdigde vertalingen, uploads via e-Consular en interviews met de Federale Politie – waardevolle informatie voor HR-teams die verantwoordelijk zijn voor naleving. Immigratieadvocaat Lucas Ribeiro Cavalcante benadrukt dat de overheid de categorie remote workers ziet als een instrument om talent aan te trekken, in lijn met het Innovatieboog-beleid van Brazilië. “Door de inkomensgrens stabiel te houden en grijze gebieden te verduidelijken, geven de autoriteiten een signaal van continuïteit en rechtszekerheid – cruciaal voor ondernemers die een basis in Latijns-Amerika kiezen,” vertelde hij tijdens een webinar aan cliënten.
