Văn phòng luật di trú Ribeiro Cavalcante Advocacia tại São Paulo đã công bố một bài viết chi tiết dài 18 phút vào ngày 24 tháng 5, làm rõ cách thức hoạt động của Thị thực Du mục Kỹ thuật số Brazil (VITEM XI) trong năm nay. Bài viết, đang được lan truyền trong các cộng đồng nhân sự và di chuyển, xác nhận rằng ngưỡng thu nhập năm 2026 vẫn giữ nguyên ở mức 1.500 USD mỗi tháng hoặc 18.000 USD tiền tiết kiệm, bất chấp những tin đồn về việc tăng mức này.
Bài viết cũng giải thích các điều chỉnh thủ tục được ban hành theo Nghị định 12.657: những người nộp đơn thay đổi tình trạng cư trú qua nền tảng MigranteWeb của Cảnh sát Liên bang sẽ được hưởng thời gian gia hạn 90 ngày sau khi thời gian lưu trú du lịch kết thúc, miễn là đơn được nộp trước khi hết hạn. Hướng dẫn nhấn mạnh yêu cầu chứng minh nghiêm ngặt hơn đối với các freelancer: Cảnh sát Liên bang yêu cầu hợp đồng làm việc ít nhất 6 tháng và bằng chứng đăng ký kinh doanh ở nước ngoài. Những lý do phổ biến khiến hồ sơ bị từ chối bao gồm thiếu chứng nhận apostille, bản dịch không công chứng và sao kê ngân hàng không liên kết được khoản tiền gửi với nhà tuyển dụng nước ngoài.
![Brazil cập nhật hướng dẫn Visa Du mục Kỹ thuật số cho người nộp đơn năm 2026]()
Đối với các quản lý di chuyển nhân sự, thay đổi lớn nhất là chi phí: phí cấp thẻ Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM) bắt buộc đã tăng lên 204,77 R$ từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, trong khi hầu hết các lãnh sự quán đã nâng phí cấp thị thực lên 120 euro. Các công ty lên kế hoạch cho các nhiệm vụ làm việc từ xa cần điều chỉnh ngân sách hỗ trợ di chuyển và nhắc nhở nhân viên rằng việc giữ thị thực quá 183 ngày trong bất kỳ khoảng 12 tháng nào sẽ khiến họ trở thành cư dân thuế của Brazil.
Nhu cầu đang tăng cao. Hội đồng Di trú Quốc gia ước tính có hơn 3.800 du mục kỹ thuật số đã đăng ký tại Brazil vào đầu năm 2026, với Florianópolis và São Paulo dẫn đầu. Hướng dẫn cập nhật cung cấp danh sách kiểm tra chi tiết gồm sáu bước, bao gồm apostille, bản dịch công chứng, tải lên e-Consular và phỏng vấn với Cảnh sát Liên bang — là công cụ hữu ích cho các đội ngũ nhân sự đảm bảo tuân thủ quy định.
Luật sư di trú Lucas Ribeiro Cavalcante nhận định chính phủ xem nhóm lao động từ xa như một công cụ thu hút nhân tài phù hợp với chính sách Vòng cung Đổi mới của Brazil. “Bằng cách giữ nguyên ngưỡng thu nhập và làm rõ các vùng xám, chính quyền gửi tín hiệu về sự ổn định và an toàn pháp lý — điều quan trọng với các doanh nhân chọn Brazil làm điểm đến tại Mỹ Latinh,” ông chia sẻ trong một buổi hội thảo trực tuyến với khách hàng.
Bài viết cũng giải thích các điều chỉnh thủ tục được ban hành theo Nghị định 12.657: những người nộp đơn thay đổi tình trạng cư trú qua nền tảng MigranteWeb của Cảnh sát Liên bang sẽ được hưởng thời gian gia hạn 90 ngày sau khi thời gian lưu trú du lịch kết thúc, miễn là đơn được nộp trước khi hết hạn. Hướng dẫn nhấn mạnh yêu cầu chứng minh nghiêm ngặt hơn đối với các freelancer: Cảnh sát Liên bang yêu cầu hợp đồng làm việc ít nhất 6 tháng và bằng chứng đăng ký kinh doanh ở nước ngoài. Những lý do phổ biến khiến hồ sơ bị từ chối bao gồm thiếu chứng nhận apostille, bản dịch không công chứng và sao kê ngân hàng không liên kết được khoản tiền gửi với nhà tuyển dụng nước ngoài.
Đối với các quản lý di chuyển nhân sự, thay đổi lớn nhất là chi phí: phí cấp thẻ Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM) bắt buộc đã tăng lên 204,77 R$ từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, trong khi hầu hết các lãnh sự quán đã nâng phí cấp thị thực lên 120 euro. Các công ty lên kế hoạch cho các nhiệm vụ làm việc từ xa cần điều chỉnh ngân sách hỗ trợ di chuyển và nhắc nhở nhân viên rằng việc giữ thị thực quá 183 ngày trong bất kỳ khoảng 12 tháng nào sẽ khiến họ trở thành cư dân thuế của Brazil.
Nhu cầu đang tăng cao. Hội đồng Di trú Quốc gia ước tính có hơn 3.800 du mục kỹ thuật số đã đăng ký tại Brazil vào đầu năm 2026, với Florianópolis và São Paulo dẫn đầu. Hướng dẫn cập nhật cung cấp danh sách kiểm tra chi tiết gồm sáu bước, bao gồm apostille, bản dịch công chứng, tải lên e-Consular và phỏng vấn với Cảnh sát Liên bang — là công cụ hữu ích cho các đội ngũ nhân sự đảm bảo tuân thủ quy định.
Luật sư di trú Lucas Ribeiro Cavalcante nhận định chính phủ xem nhóm lao động từ xa như một công cụ thu hút nhân tài phù hợp với chính sách Vòng cung Đổi mới của Brazil. “Bằng cách giữ nguyên ngưỡng thu nhập và làm rõ các vùng xám, chính quyền gửi tín hiệu về sự ổn định và an toàn pháp lý — điều quan trọng với các doanh nhân chọn Brazil làm điểm đến tại Mỹ Latinh,” ông chia sẻ trong một buổi hội thảo trực tuyến với khách hàng.
Nguồn: Ribeiro Cavalcante Advocacia
