साओ पाउलो की इमिग्रेशन बुटीक रिबेरो कावलकांटे एडवोकेसी ने 24 मई को ब्राजील के डिजिटल नोमाड वीजा (VITEM XI) के इस साल के संचालन पर एक विस्तृत 18 मिनट की पढ़ाई जारी की। यह लेख, जो पहले से ही एचआर और रिलोकेशन समुदायों में चर्चा में है, पुष्टि करता है कि 2026 के लिए आय सीमा US $1,500 प्रति माह या US $18,000 की बचत बनी रहेगी, भले ही बढ़ोतरी की अफवाहें चल रही थीं। इसमें डिक्री 12.657 द्वारा लागू प्रक्रियात्मक बदलावों की भी व्याख्या की गई है: जो आवेदक फेडरल पुलिस के MigranteWeb प्लेटफॉर्म के माध्यम से स्थिति परिवर्तन का अनुरोध करते हैं, उन्हें अपने टूरिस्ट वीजा की अवधि समाप्त होने के बाद 90 दिनों की छूट अवधि मिलती है, बशर्ते कि आवेदन समाप्ति से पहले किया गया हो।
मार्गदर्शन फ्रीलांसरों के लिए साक्ष्य की कड़ी मांगों को भी रेखांकित करता है: फेडरल पुलिस कम से कम छह महीने के अनुबंध और विदेश में व्यवसाय पंजीकरण का प्रमाण मांग रही है। सामान्य अस्वीकृति के कारणों में अपोस्टिल की कमी, बिना शपथ के अनुवाद और बैंक स्टेटमेंट शामिल हैं जो विदेशी नियोक्ता से जमा राशि को जोड़ने में विफल रहते हैं।
![ब्राज़ील ने 2026 के आवेदकों के लिए डिजिटल नोमाड वीजा दिशा-निर्देश अपडेट किए हैं।]()
मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए सबसे बड़ा बदलाव लागत में है: अनिवार्य Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM) कार्ड का शुल्क 1 जनवरी 2026 से R$ 204.77 हो गया है, जबकि अधिकांश कांसुलेट्स ने वीजा जारी करने का शुल्क €120 कर दिया है। रिमोट-वर्क असाइनमेंट के लिए बजट बनाने वाली कंपनियों को रिलोकेशन भत्तों को समायोजित करना होगा और कर्मचारियों को याद दिलाना होगा कि किसी भी 12 महीने की अवधि में 183 दिनों से अधिक वीजा रखने पर वे ब्राजील के कर निवासी बन जाते हैं।
मांग बढ़ रही है। नेशनल इमिग्रेशन काउंसिल का अनुमान है कि 2026 की शुरुआत तक ब्राजील में 3,800 से अधिक डिजिटल नोमाड्स पंजीकृत हो चुके हैं, जिसमें फ्लोरियनोपोलिस और साओ पाउलो सबसे आगे हैं। अपडेटेड मार्गदर्शन अपोस्टिल, शपथबद्ध अनुवाद, ई-कांसुलर अपलोड और फेडरल पुलिस इंटरव्यू सहित छह चरणों की विस्तृत चेकलिस्ट प्रदान करता है—जो एचआर टीमों के लिए अनुपालन में मददगार साबित होगी।
इमिग्रेशन वकील लुकास रिबेरो कावलकांटे बताते हैं कि सरकार रिमोट-वर्कर श्रेणी को ब्राजील की इनोवेशन आर्क नीति के अनुरूप प्रतिभा आकर्षित करने के उपकरण के रूप में देखती है। “आय सीमा को स्थिर रखकर और अस्पष्ट क्षेत्रों को स्पष्ट करके, अधिकारी निरंतरता और कानूनी सुरक्षा का संकेत देते हैं—जो लैटिन अमेरिका में आधार चुनने वाले उद्यमियों के लिए महत्वपूर्ण है,” उन्होंने एक वेबिनार में ग्राहकों को बताया।
मार्गदर्शन फ्रीलांसरों के लिए साक्ष्य की कड़ी मांगों को भी रेखांकित करता है: फेडरल पुलिस कम से कम छह महीने के अनुबंध और विदेश में व्यवसाय पंजीकरण का प्रमाण मांग रही है। सामान्य अस्वीकृति के कारणों में अपोस्टिल की कमी, बिना शपथ के अनुवाद और बैंक स्टेटमेंट शामिल हैं जो विदेशी नियोक्ता से जमा राशि को जोड़ने में विफल रहते हैं।
मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए सबसे बड़ा बदलाव लागत में है: अनिवार्य Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM) कार्ड का शुल्क 1 जनवरी 2026 से R$ 204.77 हो गया है, जबकि अधिकांश कांसुलेट्स ने वीजा जारी करने का शुल्क €120 कर दिया है। रिमोट-वर्क असाइनमेंट के लिए बजट बनाने वाली कंपनियों को रिलोकेशन भत्तों को समायोजित करना होगा और कर्मचारियों को याद दिलाना होगा कि किसी भी 12 महीने की अवधि में 183 दिनों से अधिक वीजा रखने पर वे ब्राजील के कर निवासी बन जाते हैं।
मांग बढ़ रही है। नेशनल इमिग्रेशन काउंसिल का अनुमान है कि 2026 की शुरुआत तक ब्राजील में 3,800 से अधिक डिजिटल नोमाड्स पंजीकृत हो चुके हैं, जिसमें फ्लोरियनोपोलिस और साओ पाउलो सबसे आगे हैं। अपडेटेड मार्गदर्शन अपोस्टिल, शपथबद्ध अनुवाद, ई-कांसुलर अपलोड और फेडरल पुलिस इंटरव्यू सहित छह चरणों की विस्तृत चेकलिस्ट प्रदान करता है—जो एचआर टीमों के लिए अनुपालन में मददगार साबित होगी।
इमिग्रेशन वकील लुकास रिबेरो कावलकांटे बताते हैं कि सरकार रिमोट-वर्कर श्रेणी को ब्राजील की इनोवेशन आर्क नीति के अनुरूप प्रतिभा आकर्षित करने के उपकरण के रूप में देखती है। “आय सीमा को स्थिर रखकर और अस्पष्ट क्षेत्रों को स्पष्ट करके, अधिकारी निरंतरता और कानूनी सुरक्षा का संकेत देते हैं—जो लैटिन अमेरिका में आधार चुनने वाले उद्यमियों के लिए महत्वपूर्ण है,” उन्होंने एक वेबिनार में ग्राहकों को बताया।
स्रोत: Ribeiro Cavalcante Advocacia
