Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) sloot een drukke week af met het versturen van 4.500 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen (ITA’s) tijdens de Express Entry ronde 418, gehouden op 28 mei 2026 en vroeg op 29 mei openbaar gemaakt. Deze categoriegerichte loting richtte zich op kandidaten met Franse taalvaardigheid (Versie 2) en stelde een minimumscore van 409 punten in het Comprehensive Ranking System (CRS) vast—negen punten hoger dan de vorige Franstalige ronde op 29 april, maar wel de grootste Franse loting tot nu toe dit jaar.
De Franstalige categorie werd in 2023 opnieuw geïntroduceerd om Ottawa’s Francophone Immigration Strategy te ondersteunen, die als doel heeft het aandeel Franstalige nieuwkomers buiten Quebec te verhogen tot 8 procent van alle economische immigranten tegen 2026. Met zes Franstalige lotingen in 2026 heeft IRCC inmiddels ongeveer 30.500 ITA’s in deze categorie uitgegeven—ongeveer 38 procent van de in totaal 79.800 uitnodigingen die dit jaar tot nu toe in alle Express Entry categorieën zijn verstuurd.
![IRCC nodigt 4.500 Franstalige kandidaten uit in recordgrote Express Entry-loting]()
IRCC-functionarissen geven aan dat grotere Franstalige lotingen regionale werkgevers helpen om tekorten aan geschoolde arbeidskrachten op te vullen en tegelijkertijd taalkundige minderheidsgemeenschappen in provincies als Ontario, New Brunswick en Manitoba ondersteunen. Werkgevers die afhankelijk zijn van Franstalige talenten—vooral in de gezondheidszorg, informatietechnologie en het onderwijs—moeten erop toezien dat de vrijstellingscodes voor de Labour Market Impact Assessment (LMIA) correct worden toegepast bij het aannemen van kandidaten die hun ITA omzetten in een permanente verblijfsvergunning.
Kandidaten die een ITA hebben ontvangen, hebben 60 dagen (tot 27 juli 2026) om hun volledige elektronische aanvraag in te dienen. Wie de CRS-drempel van 409 punten niet haalt, wordt geadviseerd om provinciale nominatieprogramma’s te overwegen, Franse taaltestresultaten te behalen om de score te verhogen, of Canadese werk- of studie-ervaring op te doen om in aanmerking te komen voor de Canadian Experience Class.
In de praktijk dienen multinationals met tweetalige activiteiten hun mobiliteitshandleidingen bij te werken om rekening te houden met de vaak kortere verwerkingstijden voor Franstalige kandidaten. Mobiliteitsmanagers moeten zich ook voorbereiden op vervolgverzoeken voor gezinshereniging zodra succesvolle kandidaten overstappen naar permanent verblijf en later naar het Canadese staatsburgerschap.
De Franstalige categorie werd in 2023 opnieuw geïntroduceerd om Ottawa’s Francophone Immigration Strategy te ondersteunen, die als doel heeft het aandeel Franstalige nieuwkomers buiten Quebec te verhogen tot 8 procent van alle economische immigranten tegen 2026. Met zes Franstalige lotingen in 2026 heeft IRCC inmiddels ongeveer 30.500 ITA’s in deze categorie uitgegeven—ongeveer 38 procent van de in totaal 79.800 uitnodigingen die dit jaar tot nu toe in alle Express Entry categorieën zijn verstuurd.
IRCC-functionarissen geven aan dat grotere Franstalige lotingen regionale werkgevers helpen om tekorten aan geschoolde arbeidskrachten op te vullen en tegelijkertijd taalkundige minderheidsgemeenschappen in provincies als Ontario, New Brunswick en Manitoba ondersteunen. Werkgevers die afhankelijk zijn van Franstalige talenten—vooral in de gezondheidszorg, informatietechnologie en het onderwijs—moeten erop toezien dat de vrijstellingscodes voor de Labour Market Impact Assessment (LMIA) correct worden toegepast bij het aannemen van kandidaten die hun ITA omzetten in een permanente verblijfsvergunning.
Kandidaten die een ITA hebben ontvangen, hebben 60 dagen (tot 27 juli 2026) om hun volledige elektronische aanvraag in te dienen. Wie de CRS-drempel van 409 punten niet haalt, wordt geadviseerd om provinciale nominatieprogramma’s te overwegen, Franse taaltestresultaten te behalen om de score te verhogen, of Canadese werk- of studie-ervaring op te doen om in aanmerking te komen voor de Canadian Experience Class.
In de praktijk dienen multinationals met tweetalige activiteiten hun mobiliteitshandleidingen bij te werken om rekening te houden met de vaak kortere verwerkingstijden voor Franstalige kandidaten. Mobiliteitsmanagers moeten zich ook voorbereiden op vervolgverzoeken voor gezinshereniging zodra succesvolle kandidaten overstappen naar permanent verblijf en later naar het Canadese staatsburgerschap.
Bron: The Visa Wire
