Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) encerrou uma semana movimentada ao emitir 4.500 Convites para Aplicar (ITAs) na rodada 418 do Express Entry, realizada em 28 de maio de 2026 e divulgada ao público no início do dia 29 de maio. O sorteio, focado em candidatos com proficiência em francês (Versão 2), estabeleceu um corte no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) de 409 pontos — nove pontos a mais que a última rodada francófona em 29 de abril, tornando-se o maior sorteio para falantes de francês até agora neste ano.
A categoria de língua francesa foi reintroduzida em 2023 para impulsionar a Estratégia de Imigração Francófona de Ottawa, que tem como meta aumentar a participação de imigrantes francófonos fora de Quebec para 8% do total de imigrantes econômicos até 2026. Com seis sorteios francófonos já realizados em 2026, o IRCC emitiu cerca de 30.500 ITAs nessa categoria — aproximadamente 38% dos 79.800 convites enviados em todas as categorias do Express Entry até o momento.
![IRCC convida 4.500 candidatos francófonos em sorteio recorde do Express Entry]()
Autoridades do IRCC afirmam que rodadas maiores para francófonos ajudam empregadores regionais a suprir a falta de mão de obra qualificada, além de apoiar comunidades linguísticas minoritárias em províncias como Ontário, New Brunswick e Manitoba. Empresas que dependem de talentos francófonos — especialmente nos setores de saúde, tecnologia da informação e educação — devem garantir o uso correto dos códigos de isenção da Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) ao contratar candidatos que convertam os ITAs em residência permanente.
Os candidatos que receberam o ITA têm 60 dias (até 27 de julho de 2026) para enviar suas aplicações eletrônicas completas. Aqueles que não atingirem o limite de 409 pontos no CRS são aconselhados a considerar caminhos por meio de nomeações provinciais, obter resultados em testes de francês para aumentar a pontuação ou buscar experiência de trabalho ou estudo no Canadá para se qualificarem na Classe de Experiência Canadense.
Na prática, empresas multinacionais com operações bilíngues devem atualizar seus manuais de mobilidade para refletir os prazos de processamento mais curtos frequentemente concedidos aos candidatos da categoria francófona. Gestores de mobilidade também devem se preparar para pedidos subsequentes de patrocínio familiar, à medida que os candidatos aprovados avançam para a residência permanente e, posteriormente, para a cidadania.
A categoria de língua francesa foi reintroduzida em 2023 para impulsionar a Estratégia de Imigração Francófona de Ottawa, que tem como meta aumentar a participação de imigrantes francófonos fora de Quebec para 8% do total de imigrantes econômicos até 2026. Com seis sorteios francófonos já realizados em 2026, o IRCC emitiu cerca de 30.500 ITAs nessa categoria — aproximadamente 38% dos 79.800 convites enviados em todas as categorias do Express Entry até o momento.
Autoridades do IRCC afirmam que rodadas maiores para francófonos ajudam empregadores regionais a suprir a falta de mão de obra qualificada, além de apoiar comunidades linguísticas minoritárias em províncias como Ontário, New Brunswick e Manitoba. Empresas que dependem de talentos francófonos — especialmente nos setores de saúde, tecnologia da informação e educação — devem garantir o uso correto dos códigos de isenção da Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) ao contratar candidatos que convertam os ITAs em residência permanente.
Os candidatos que receberam o ITA têm 60 dias (até 27 de julho de 2026) para enviar suas aplicações eletrônicas completas. Aqueles que não atingirem o limite de 409 pontos no CRS são aconselhados a considerar caminhos por meio de nomeações provinciais, obter resultados em testes de francês para aumentar a pontuação ou buscar experiência de trabalho ou estudo no Canadá para se qualificarem na Classe de Experiência Canadense.
Na prática, empresas multinacionais com operações bilíngues devem atualizar seus manuais de mobilidade para refletir os prazos de processamento mais curtos frequentemente concedidos aos candidatos da categoria francófona. Gestores de mobilidade também devem se preparar para pedidos subsequentes de patrocínio familiar, à medida que os candidatos aprovados avançam para a residência permanente e, posteriormente, para a cidadania.
Fonte: The Visa Wire
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