Op 29 mei 2026 bevestigde IRCC de resultaten van Express Entry ronde 417, een selectie uitsluitend voor de Canadian Experience Class (CEC) die op 27 mei plaatsvond. Het ministerie gaf 3.000 uitnodigingen (ITA’s) uit aan kandidaten met Canadese werkervaring, met een strenge CRS-drempel van 518 – de hoogste voor een CEC-ronde dit jaar. Deze trekking zet de trend van IRCC in 2026 voort om binnenlands talent te bevoordelen: negen van de 29 rondes tot nu toe richtten zich op CEC-kandidaten en elf op provinciale genomineerden, samen goed voor bijna twee derde van de uitgedeelde uitnodigingen. Ambtenaren geven aan dat het prioriteren van aanvragers die al in Canada wonen en werken, de retentie bevordert en de vestigingskosten verlaagt, een aanpak die aansluit bij werkgevers die kampen met chronisch tekort aan vaardigheden. Voor multinationals betekent dit dat tijdelijke buitenlandse werknemers en recent afgestudeerden met geldige werkvergunningen sterke kanshebbers blijven voor permanente verblijfsvergunningen. Mobiliteitsteams worden geadviseerd medewerkers te begeleiden bij het verbeteren van hun CRS-score – zelfs kleine verbeteringen, zoals een recente taaltestupgrade, kunnen het verschil maken in de steeds competitievere CEC-selecties. Met de 60-dagen termijn voor het indienen van de aanvraag die sluit op 26 juli 2026, moeten genodigden politieverklaringen, bewijs van financiële middelen (indien vereist) en gedetailleerde werkgeversverklaringen verzamelen. Wie de 518-punten grens niet haalde, wordt aangeraden provinciale nominatieprogramma’s of aankomende categoriegerichte selecties te volgen, gericht op sectoren als gezondheidszorg, ambachten en STEM. Gezien de stijgende CRS-drempels kunnen werkgevers ook overwegen om immigratiestromen via werkgevers te verkennen, die extra punten of nominatiecertificaten bieden. Het is cruciaal dat kandidaten hun status behouden – bijvoorbeeld via verlengingen van LMIA’s of overbruggingswerkvergunningen – voor een goede personeelsplanning in de komende maanden.
Bron: ImmigToronto
