IRCC hield na een recordronde voor Provinciale Kandidaten (PNP) op 23 juni een Canadian Experience Class (CEC) loting waarbij 4.000 kandidaten werden uitgenodigd—de grootste CEC-inname in drie maanden. De grensscore van het Comprehensive Ranking System (CRS) daalde met twee punten naar 516, wat wijst op een lichte versoepeling van de selectiecriteria voor tijdelijke bewoners die in Canada werken. De details werden op 24 juni gepubliceerd door immigration.ca.
![Grootste loting voor de Canadian Experience Class sinds maart: 4.000 uitnodigingen uitgereikt bij CRS 516]()
Met deze loting keert het ministerie terug naar de gebruikelijke volgorde van eerst PNP- en daarna CEC-rondes, na een ongebruikelijke pauze begin juni die zorgen baarde bij aanvragers en werkgevers. Analisten stellen dat IRCC een balans zoekt tussen een lager jaarlijks toelatingsdoel en de vraag op de arbeidsmarkt in sectoren als horeca, bouw en technologie, die sterk afhankelijk zijn van houders van postgraduaat-werkvergunningen.
Met inmiddels 32 federale lotingen in 2026 heeft Ottawa in totaal 85.067 uitnodigingen verstuurd, waarvan 41.250 aan CEC-kandidaten. Werkgevers die werknemers sponsoren via het Global Talent Stream of LMIA-vrije categorieën worden geadviseerd hun in aanmerking komende medewerkers aan te moedigen hun Express Entry-profielen actueel te houden; CRS-scores rond de 510 zijn opnieuw competitief. Omdat de CEC-klasse één jaar Canadese werkervaring vereist, kunnen HR-afdelingen deze loting gebruiken om retentiestrategieën te versterken door permanente verblijfsstatus als onderdeel van het totale beloningspakket aan te bieden.
Met deze loting keert het ministerie terug naar de gebruikelijke volgorde van eerst PNP- en daarna CEC-rondes, na een ongebruikelijke pauze begin juni die zorgen baarde bij aanvragers en werkgevers. Analisten stellen dat IRCC een balans zoekt tussen een lager jaarlijks toelatingsdoel en de vraag op de arbeidsmarkt in sectoren als horeca, bouw en technologie, die sterk afhankelijk zijn van houders van postgraduaat-werkvergunningen.
Met inmiddels 32 federale lotingen in 2026 heeft Ottawa in totaal 85.067 uitnodigingen verstuurd, waarvan 41.250 aan CEC-kandidaten. Werkgevers die werknemers sponsoren via het Global Talent Stream of LMIA-vrije categorieën worden geadviseerd hun in aanmerking komende medewerkers aan te moedigen hun Express Entry-profielen actueel te houden; CRS-scores rond de 510 zijn opnieuw competitief. Omdat de CEC-klasse één jaar Canadese werkervaring vereist, kunnen HR-afdelingen deze loting gebruiken om retentiestrategieën te versterken door permanente verblijfsstatus als onderdeel van het totale beloningspakket aan te bieden.
Bron: Immigration.ca
