Canada Day-burgerschapsceremonies verwelkomen honderden nieuwkomers terwijl minister werkgevers oproept aanwezig te zijn

In een verklaring ter gelegenheid van Canada Day gisteren benadrukte immigratieminister Lena Metlege Diab een reeks speciale naturalisatieceremonies door het hele land, waarbij gezamenlijk enkele honderden nieuwe Canadezen uit meer dan 40 landen werden verwelkomd. De minister noemde de ceremonies “een krachtige ervaring” en moedigde bedrijven en gemeenschapsleiders aan om in de toekomst aanwezig te zijn. De ceremonies vonden plaats tijdens ochtend- en middagsessies in Ottawa, met soortgelijke evenementen in Vancouver, Halifax en Calgary. De deelnemers legden de eed af in het Engels en Frans, waarna ze deelnamen aan de Canada Day-vieringen op Parliament Hill en in lokale parken – een integratie-initiatief dat volgens IRCC het gevoel van verbondenheid versterkt en stress bij vestiging vermindert. Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit en HR zijn deze evenementen een herinnering dat de weg van tijdelijke status naar burgerschap voor de meeste economische immigranten nu gemiddeld net geen vier jaar duurt, tegenover zes jaar tien jaar geleden. Bedrijven die buitenlandse talenten in dienst hebben, moeten rekening houden met salarisadministratie, belastingcompensatie en mijlpalen rond de voltooiing van opdrachten, afgestemd op het verkrijgen van permanente verblijfsstatus en uiteindelijk burgerschap. Minister Diab gebruikte de gelegenheid ook om verzoening met de inheemse bevolking te promoten en om Ottawa’s intentie te bevestigen om “een nog beter Canada op te bouwen” via gereguleerde immigratie. Hoewel er geen nieuwe beleidsmaatregelen werden aangekondigd, geeft de toon aan dat de federale doelstellingen – nu gestabiliseerd op 380.000 permanente bewoners per jaar – waarschijnlijk niet zullen dalen, zelfs nu de instroom van tijdelijke bewoners wordt beperkt. Bedrijven die de vestiging van werknemers willen ondersteunen, kunnen het bijwonen van naturalisatieceremonies inzetten als een activiteit op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarmee ze hun betrokkenheid bij de gemeenschap tonen en de diversiteit van hun personeel vieren.