Les cérémonies de citoyenneté du Jour du Canada accueillent des centaines de nouveaux arrivants tandis que la ministre encourage les employeurs à y participer

Dans une déclaration à l’occasion de la Fête du Canada publiée hier, la ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, a mis en lumière une série de cérémonies spéciales de citoyenneté à travers le pays, qui ont accueilli collectivement plusieurs centaines de nouveaux Canadiens issus de plus de 40 pays. La ministre a qualifié ces cérémonies d’« expérience forte » et a encouragé les entreprises ainsi que les leaders communautaires à y assister à l’avenir. Des cérémonies ont eu lieu lors des sessions du matin et de l’après-midi à Ottawa, ainsi que dans des villes comme Vancouver, Halifax et Calgary. Les participants ont prêté serment en anglais et en français, avant de rejoindre les festivités de la Fête du Canada sur la Colline du Parlement et dans les parcs locaux — une initiative d’intégration qu’IRCC décrit comme favorisant le sentiment d’appartenance et réduisant le stress lié à l’installation.



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Pour les équipes de mobilité internationale et des ressources humaines, ces événements rappellent que le parcours du statut temporaire à la citoyenneté dure désormais en moyenne un peu moins de quatre ans pour la plupart des immigrants économiques, contre six ans il y a dix ans. Les entreprises employant des talents étrangers doivent planifier les étapes liées à la paie, à l’égalisation fiscale et à la fin des missions en fonction de l’obtention de la résidence permanente et de l’éligibilité à la citoyenneté. La ministre Diab a également profité de l’occasion pour promouvoir la réconciliation avec les peuples autochtones et réaffirmer l’intention d’Ottawa de « bâtir un Canada encore meilleur » grâce à une immigration maîtrisée. Aucun nouveau dispositif politique n’a été annoncé, mais le ton laisse entendre que les objectifs fédéraux — désormais stabilisés à 380 000 résidents permanents par an — ne devraient pas diminuer, même si les flux de résidents temporaires sont resserrés. Les entreprises souhaitant soutenir l’intégration de leurs employés peuvent valoriser la participation aux cérémonies de citoyenneté comme une activité de responsabilité sociale d’entreprise, démontrant leur engagement communautaire tout en célébrant la diversité de leur main-d’œuvre.