
In una dichiarazione rilasciata ieri in occasione del Canada Day, la Ministra dell'Immigrazione Lena Metlege Diab ha sottolineato una serie di cerimonie speciali di cittadinanza in tutto il paese, che hanno accolto collettivamente diverse centinaia di nuovi cittadini canadesi provenienti da oltre 40 nazioni. La ministra ha definito le cerimonie “un’esperienza potente” e ha incoraggiato imprese e leader comunitari a partecipare in futuro. Le cerimonie si sono svolte nelle sessioni mattutine e pomeridiane di Ottawa, con eventi simili a Vancouver, Halifax e Calgary. I partecipanti hanno prestato giuramento in inglese e francese, per poi unirsi alle celebrazioni del Canada Day su Parliament Hill e nei parchi locali—un’iniziativa di integrazione che IRCC definisce fondamentale per favorire il senso di appartenenza e ridurre lo stress legato all’insediamento. Per i team di mobilità globale e risorse umane, questi eventi ricordano che il percorso dallo status temporaneo alla cittadinanza dura ora in media meno di quattro anni per la maggior parte degli immigrati economici, rispetto ai sei anni di dieci anni fa. Le aziende che impiegano talenti stranieri dovrebbero pianificare scadenze relative a buste paga, compensazioni fiscali e completamento delle assegnazioni in linea con la residenza permanente e l’idoneità alla cittadinanza. La Ministra Diab ha inoltre colto l’occasione per promuovere la riconciliazione con i Popoli Indigeni e riaffermare l’intento di Ottawa di “costruire un Canada ancora migliore” attraverso un’immigrazione gestita. Pur non annunciando nuove misure politiche, il tono suggerisce che gli obiettivi federali—ora stabilizzati a 380.000 residenti permanenti all’anno—non sono destinati a diminuire, anche se gli ingressi di residenti temporanei stanno subendo restrizioni. Le imprese che vogliono supportare l’integrazione dei dipendenti possono sfruttare la partecipazione alle cerimonie di cittadinanza come attività di responsabilità sociale d’impresa, dimostrando impegno verso la comunità e celebrando la diversità della forza lavoro.
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