Tsjechië maakt juliquota bekend voor het ‘Gekwalificeerde Werknemer’ versnelde werkvisumprogramma

Het Tsjechische Ministerie van Industrie en Handel (MPO) heeft op 8 juli 2026 om 09:00 uur stilletjes de ‘ververs’-knop ingedrukt voor het populairste economische migratieprogramma. Tijdens een tien minuten durende systeemupdate werden in totaal 1.744 nieuwe plekken toegevoegd aan het online portaal dat unieke codes genereert die buitenlandse werknemers nodig hebben om een werkvisum aan te vragen onder het ‘Program kvalifikovaný zaměstnanec’ (Gekwalificeerd Werknemersprogramma). De extra capaciteit is verdeeld over tien herkomstlanden, waarbij de Filipijnen (858 plaatsen) en Mongolië (264) opnieuw bovenaan staan, gevolgd door Servië & Montenegro (158) en Moldavië (125). Kleinere aantallen werden vrijgegeven voor India, Kazachstan, Armenië, Georgië, Noord-Macedonië en Thailand. Wit-Rusland blijft uitgesloten, omdat Praag in 2025 de visumverwerking voor Wit-Russische staatsburgers heeft opgeschort. Voor werkgevers blijft de maandelijkse “klikrace” de snelste manier om productiemedewerkers, lassers en IT-testers binnen te halen, maar de vraag overstijgt het aanbod ruimschoots; analisten van de Tsjechische Kamer van Koophandel schatten dat de juli-ronde binnen drie minuten zal zijn vergeven zodra de tijdelijke anti-botbescherming om 10:00 uur wordt opgeheven. Sinds de start van het programma in 2016 zijn meer dan 120.000 buitenlandse werknemers via deze regeling de Tsjechische arbeidsmarkt binnengekomen, waarmee tekorten in de productie, logistiek en gezondheidszorg zijn opgevuld. De juli-uitgifte komt op een moment dat de werkloosheid slechts 2,3 procent bedraagt en het aantal openstaande vacatures rond de 270.000 schommelt. HR-directeuren geven aan dat zonder voorspelbare maandelijkse quota de productielijnen in de automotive corridor van Praag tot Ostrava niet aan de exportorders kunnen voldoen. Vakbonden maken zich echter zorgen dat de groeiende afhankelijkheid van arbeidskrachten uit derde landen de structurele tekorten in het beroepsonderwijs verhult. Praktische tip: bedrijven die de juli-ronde missen, moeten wachten op de volgende geplande quota-uitgifte – waarschijnlijk begin augustus – en zorgen dat hun HR-medewerkers voor 10:00 uur beschikken over bijgewerkte inloggegevens en volmachtbrieven. Aanvragers moeten binnen 60 dagen nog steeds een biometrische afspraak maken bij het relevante Tsjechische consulaat, dus tijdige afstemming blijft cruciaal.