Minister van Binnenlandse Veiligheid Markwayne Mullin heeft formele brieven gestuurd naar de gouverneurs van Californië, New Jersey, Nevada en Pennsylvania, waarin hij eist dat zij de kiezerslijsten vergelijken met federale immigratiedatabases en personen die geen Amerikaanse staatsburgers zijn verwijderen. In de brieven wordt de staten verweten meer dan 250.000 “mogelijk niet-geschikte” kiezers te herbergen, met de waarschuwing dat het uitblijven van actie kan leiden tot het verlies van federale veiligheidsfondsen en mogelijke civiele of strafrechtelijke sancties. Hoewel het bijhouden van kiezerslijsten traditioneel niet tot de taken van Amerikaanse immigratie-instanties behoort, maakt deze richtlijn deel uit van het bredere beleid van de Trump-regering om immigratiestatus te koppelen aan verkiezingsintegriteit voorafgaand aan de tussentijdse verkiezingen van 2026. Mullin riep de staten op deel te nemen aan het Systematic Alien Verification for Entitlements (SAVE)-programma van het ministerie van Binnenlandse Veiligheid—een optionele database die al lang bekritiseerd wordt vanwege fout-positieven die genaturaliseerde burgers ten onrechte kunnen markeren. Verkiezingsfunctionarissen in alle vier staten verwierpen de aantijgingen en benadrukten dat bestaande waarborgen al voorkomen dat niet-burgers zich registreren en dat gedocumenteerde gevallen van illegaal stemmen uiterst zeldzaam zijn. Groepen voor burgerrechten waarschuwen dat massale dataverificatie genaturaliseerde kiezers ten onrechte kan schrappen en persoonlijke gegevens kan blootstellen, wat in strijd is met privacywetgeving. Verschillende procureurs-generaal van staten gaven aan bereid te zijn juridische stappen te ondernemen als het ministerie van Binnenlandse Veiligheid financiering intrekt. Voor professionals in mobiliteit is deze controverse meer dan politieke theater. Duizenden houders van een green card en werkvisum die op weg zijn naar naturalisatie wonen in de betrokken staten; velen vrezen dat een agressieve datadoorlichting hen ten onrechte als niet-burgers kan classificeren en lopende aanvragen of toekomstige voordelen in gevaar kan brengen. Werkgevers die buitenlandse talenten sponsoren, wordt aangeraden werknemers te adviseren kopieën van naturalisatiecertificaten te bewaren en juridisch advies in te winnen bij ontvangst van kennisgevingen over kiesgerechtigheid. Juridische experts verwachten uitdagingen op basis van de National Voter Registration Act en de Administrative Procedure Act, wat een nieuwe rechtszaak kan betekenen over de federale bevoegdheid om immigratiegegevens voor niet-immigratiedoeleinden te gebruiken. Een voorlopige voorziening kan binnen enkele weken worden uitgesproken, maar tot die tijd brengen de brieven al een nieuwe compliance-uitdaging met zich mee voor HR-teams die gemengde statussen beheren.
Bron: Reuters
