De politie van Cyprus voerde op 26 juli 2026 een landelijke nachtelijke actie uit, waarbij negen personen werden gearresteerd wegens onder andere illegaal verblijf, illegale binnenkomst en drugbezit. Volgens de Communicatieafdeling van de politie werden meer dan 450 voertuigen en bijna 600 personen gecontroleerd op strategische locaties in Nicosia, Limassol, Paphos en de corridor tussen Larnaca en Famagusta. Deze actie maakt deel uit van het zomerplan van de adjunct-minister van Migratie om de onregelmatige migratie en informele arbeid terug te dringen vóór de piek van het toeristenseizoen in augustus.
Binnen dit plan richten gemengde teams van politie en immigratiedienst zich op gebieden rondom bouwplaatsen, horecagebieden en intercitybusstations, waarbij mobiele vingerafdrukscanners worden gebruikt die gekoppeld zijn aan de database van het Burgerregister en de Migratiedienst. Van de negen aangehouden personen riskeren vier uitzetting vanwege het overschrijden van hun visumtermijn, twee werden betrapt op binnenkomst via niet-toegestane grensovergangen in het noorden, en drie werden aangeklaagd voor drugs- en diefstalzaken, waarbij ook hun immigratiestatus opnieuw wordt beoordeeld.
![Cyprus Politie Arresteert Negen Personen voor Illegaal Verblijf tijdens Nachtelijke Mobiliteitcontrole]()
Zes voertuigen werden in beslag genomen en er werden 260 verkeersboetes uitgedeeld, wat de multidisciplinaire aanpak van de controles benadrukt. Voor werkgevers is de boodschap duidelijk: de autoriteiten verscherpen de controles op de werkvloer. Bedrijven die derde-landers zonder geldige vergunning in dienst nemen, riskeren boetes tot €4.000 per werknemer en kunnen hun bedrijfsvergunning verliezen. HR-managers wordt dan ook aangeraden personeelsdossiers te controleren, te bevestigen dat seizoensarbeiders beschikken over de juiste Pink Slips of C-categorie vergunningen, en leidinggevenden te instrueren over de verplichtingen rondom identiteitscontroles.
De politie laat weten dat soortgelijke acties “dagelijks zullen doorgaan” tot het einde van het toeristenseizoen. Bedrijven die afhankelijk zijn van tijdelijke arbeidskrachten, vooral in de horeca en bouw, moeten rekening houden met onverwachte controles en tijd inplannen voor hercontrole van werknemers.
Binnen dit plan richten gemengde teams van politie en immigratiedienst zich op gebieden rondom bouwplaatsen, horecagebieden en intercitybusstations, waarbij mobiele vingerafdrukscanners worden gebruikt die gekoppeld zijn aan de database van het Burgerregister en de Migratiedienst. Van de negen aangehouden personen riskeren vier uitzetting vanwege het overschrijden van hun visumtermijn, twee werden betrapt op binnenkomst via niet-toegestane grensovergangen in het noorden, en drie werden aangeklaagd voor drugs- en diefstalzaken, waarbij ook hun immigratiestatus opnieuw wordt beoordeeld.
Zes voertuigen werden in beslag genomen en er werden 260 verkeersboetes uitgedeeld, wat de multidisciplinaire aanpak van de controles benadrukt. Voor werkgevers is de boodschap duidelijk: de autoriteiten verscherpen de controles op de werkvloer. Bedrijven die derde-landers zonder geldige vergunning in dienst nemen, riskeren boetes tot €4.000 per werknemer en kunnen hun bedrijfsvergunning verliezen. HR-managers wordt dan ook aangeraden personeelsdossiers te controleren, te bevestigen dat seizoensarbeiders beschikken over de juiste Pink Slips of C-categorie vergunningen, en leidinggevenden te instrueren over de verplichtingen rondom identiteitscontroles.
De politie laat weten dat soortgelijke acties “dagelijks zullen doorgaan” tot het einde van het toeristenseizoen. Bedrijven die afhankelijk zijn van tijdelijke arbeidskrachten, vooral in de horeca en bouw, moeten rekening houden met onverwachte controles en tijd inplannen voor hercontrole van werknemers.
Bron: Cyprus Police News
