La police chypriote interpelle neuf personnes lors d'une opération nocturne contre le séjour illégal

La police chypriote a mené une opération nationale nocturne le 26 juillet 2026, aboutissant à neuf arrestations pour des infractions telles que séjour illégal, entrée illégale et possession de drogue. Selon la branche communication de la force, plus de 450 véhicules et près de 600 personnes ont été contrôlés à des points stratégiques à Nicosie, Limassol, Paphos et dans le corridor Larnaca–Famagouste. Cette opération s’inscrit dans le cadre du plan estival du ministère délégué à la migration visant à réduire l’immigration irrégulière et le travail informel avant le pic touristique d’août. Dans ce cadre, des équipes mixtes police-immigration ciblent les zones autour des chantiers, des centres d’hôtellerie et des terminaux de bus interurbains, utilisant des scanners d’empreintes digitales mobiles connectés à la base de données du Registre civil et du Département de la migration. Parmi les neuf personnes interpellées, quatre risquent l’expulsion pour dépassement de visa, deux ont été arrêtées pour entrée via des points non autorisés au nord, et trois ont été inculpées pour des infractions liées à la drogue et au vol, leur statut migratoire devant également être réexaminé. Six véhicules ont été saisis et 260 amendes de circulation dressées, soulignant le caractère multi-agences des contrôles. Le message aux employeurs est clair: les autorités renforcent les inspections sur les lieux de travail. Les entreprises employant des ressortissants de pays tiers sans permis valide s’exposent à des amendes pouvant atteindre 4 000 € par salarié et à la suspension de leur licence d’exploitation. Les responsables des ressources humaines doivent donc vérifier les dossiers du personnel, s’assurer que les travailleurs saisonniers disposent des autorisations Pink Slip ou Catégorie C appropriées, et informer les superviseurs de première ligne sur les obligations de contrôle d’identité. La police annonce que des opérations similaires se poursuivront « quotidiennement » jusqu’à la fin de la saison touristique. Les entreprises dépendant de main-d’œuvre occasionnelle, notamment dans la restauration et le bâtiment, doivent s’attendre à des contrôles inopinés et prévoir du temps pour la revalidation des employés.