Policja na Cyprze zatrzymała dziewięć osób za nielegalny pobyt podczas nocnej akcji kontroli mobilności

Policja na Cyprze przeprowadziła ogólnokrajową akcję nocną 26 lipca 2026 roku, w wyniku której zatrzymano dziewięć osób podejrzanych o nielegalny pobyt, nielegalne przekroczenie granicy oraz posiadanie narkotyków. Jak poinformował Wydział Komunikacji policji, skontrolowano ponad 450 pojazdów i prawie 600 osób w strategicznych punktach w Nikozji, Limassol, Pafos oraz na trasie Larnaka–Famagusta. Akcja jest częścią letniego planu wiceministra ds. migracji, mającego na celu ograniczenie nielegalnej migracji i pracy na czarno przed szczytem sezonu turystycznego w sierpniu. W ramach planu mieszane patrole policji i służb migracyjnych kontrolują okolice placów budowy, ośrodków hotelarskich oraz dworców autobusowych, korzystając z przenośnych skanerów linii papilarnych połączonych z bazą danych Urzędu Stanu Cywilnego i Migracji. Spośród zatrzymanych dziewięciu osób, cztery mają zostać deportowane za przekroczenie ważności wiz, dwie wjechały na terytorium Republiki przez nielegalne przejścia na północy, a trzy usłyszały zarzuty związane z narkotykami i kradzieżą, przy czym ich status migracyjny również zostanie zweryfikowany. Sześć pojazdów zostało zatrzymanych, a nałożono 260 mandatów, co podkreśla wieloaspektowy charakter kontroli. Dla pracodawców przesłanie jest jasne: władze zaostrzają kontrole w miejscach pracy. Firmy zatrudniające obywateli państw trzecich bez ważnych zezwoleń mogą zostać ukarane grzywną do 4000 euro za każdego pracownika oraz ryzykują zawieszenie licencji na działalność. Menedżerowie działów kadr powinni więc przeprowadzić audyt dokumentów pracowników, upewnić się, że pracownicy sezonowi posiadają odpowiednie zezwolenia typu Pink Slip lub kategorię C, oraz przeszkolić kierowników pierwszej linii w zakresie obowiązków związanych z kontrolą tożsamości. Policja zapowiada, że podobne akcje będą „kontynuowane codziennie” do końca sezonu turystycznego. Firmy korzystające z pracy dorywczej – zwłaszcza w branży gastronomicznej i budowlanej – powinny spodziewać się kontroli bez wcześniejszego powiadomienia i zarezerwować czas na ponowną weryfikację pracowników.