Naast de ingrijpende herziening van de prioriteiten voor vaardigheidsvisa, heeft het Department of Home Affairs stilletjes een begeleidende kennisgeving geplaatst waarin wordt bevestigd dat het prestigieuze Global Talent-programma is opgenomen in een nieuwe verwerkingsvolgorde—Ministeriële Richtlijn 120—die op 25 juli 2026 van kracht werd en gisteravond laat online werd gepubliceerd. Richtlijn 120 is van toepassing op aanvragen van Class BX (subklasse 858), inclusief het hernoemde National Innovation-visumtraject dat in 2025 het oude Global Talent-visum verving.
Volgens de nieuwe hiërarchie krijgen aanvragers die een nominatie van een Australische overheidsinstantie hebben ontvangen of die wereldwijd erkende onderscheidingen hebben, Prioriteit 1. Prioriteit 2 is voor kandidaten in de zeven doelsectoren (grondstoffen, agri-tech, energie, gezondheid, defensie, digitale technologie en fintech) die zich al in Australië bevinden op het moment van aanvraag. Offshore talent in dezelfde sectoren wordt naar Prioriteit 3 verwezen, en alle andere aanvragers met bijzondere prestaties vallen onder Prioriteit 4.
![Visums voor Global Talent & National Innovation vallen voortaan onder nieuwe Ministeriële Richtlijn 120]()
Voor start-ups en R&D-centra is de boodschap duidelijk: zorg dat je topkandidaten al in Australië zijn voordat je de aanvraag indient als je binnen zes maanden een beslissing wilt. Oprichters die door durfkapitaal worden gesteund en zich momenteel offshore bevinden, kunnen meer dan een jaar moeten wachten tenzij ze eerst binnenkomen met een bezoekers- of tijdelijk werkvisum. Universiteiten die afhankelijk zijn van offshore nominaties voor onderzoekslaureaten moeten ook rekening houden met langere wachttijden voor de start van het academisch jaar.
Immigratieadvocaten stellen dat Richtlijn 120 een maas in de wet sluit die eerder offshore aanvragers met een hoog vermogen in staat stelde om lokale talenten te passeren. Deze wijziging sluit aan bij de doelstelling van het ministerie van Financiën om de netto migratie vanuit het buitenland te verminderen zonder het aanbod van reeds aanwezige, hoogopgeleide werknemers die snel kunnen integreren in de arbeidsmarkt, te beperken.
Praktische gevolgen:
• Nomineer waar mogelijk kandidaten die zich al in Australië bevinden.
• Bereid je voor om het ‘nationale economische voordeel’ strenger aan te tonen, aangezien case officers onder de nieuwe indeling meer beoordelingsvrijheid hebben.
• Verwacht meer gegevensuitwisseling tussen Home Affairs en Austrade over commerciële impactmetingen.
Volgens de nieuwe hiërarchie krijgen aanvragers die een nominatie van een Australische overheidsinstantie hebben ontvangen of die wereldwijd erkende onderscheidingen hebben, Prioriteit 1. Prioriteit 2 is voor kandidaten in de zeven doelsectoren (grondstoffen, agri-tech, energie, gezondheid, defensie, digitale technologie en fintech) die zich al in Australië bevinden op het moment van aanvraag. Offshore talent in dezelfde sectoren wordt naar Prioriteit 3 verwezen, en alle andere aanvragers met bijzondere prestaties vallen onder Prioriteit 4.
Voor start-ups en R&D-centra is de boodschap duidelijk: zorg dat je topkandidaten al in Australië zijn voordat je de aanvraag indient als je binnen zes maanden een beslissing wilt. Oprichters die door durfkapitaal worden gesteund en zich momenteel offshore bevinden, kunnen meer dan een jaar moeten wachten tenzij ze eerst binnenkomen met een bezoekers- of tijdelijk werkvisum. Universiteiten die afhankelijk zijn van offshore nominaties voor onderzoekslaureaten moeten ook rekening houden met langere wachttijden voor de start van het academisch jaar.
Immigratieadvocaten stellen dat Richtlijn 120 een maas in de wet sluit die eerder offshore aanvragers met een hoog vermogen in staat stelde om lokale talenten te passeren. Deze wijziging sluit aan bij de doelstelling van het ministerie van Financiën om de netto migratie vanuit het buitenland te verminderen zonder het aanbod van reeds aanwezige, hoogopgeleide werknemers die snel kunnen integreren in de arbeidsmarkt, te beperken.
Praktische gevolgen:
• Nomineer waar mogelijk kandidaten die zich al in Australië bevinden.
• Bereid je voor om het ‘nationale economische voordeel’ strenger aan te tonen, aangezien case officers onder de nieuwe indeling meer beoordelingsvrijheid hebben.
• Verwacht meer gegevensuitwisseling tussen Home Affairs en Austrade over commerciële impactmetingen.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Australië.Meer van Australië
Bekijk alles
Prioriteitenlijst voor studentenvisa vernieuwd; postdoctorale onderzoeks- en TAFE-opleidingen blijven voorop staan
Australië geeft nieuwe Ministeriële Richtlijn 119 uit, waarbij aanvragen voor visa van geschoolde arbeidskrachten binnen het land officieel voorrang krijgen
