Wraz z gruntowną zmianą priorytetów wiz dla wykwalifikowanych pracowników, Departament Spraw Wewnętrznych cicho opublikował towarzyszące ogłoszenie potwierdzające, że prestiżowy program Global Talent został włączony do nowego porządku przetwarzania — Ministerial Direction 120, który wszedł w życie 25 lipca 2026 roku i został opublikowany online późno w nocy. Dyrektywa 120 dotyczy wniosków klasy BX (podklasa 858), w tym nowo nazwanej ścieżki wizowej National Innovation, która zastąpiła dotychczasową wizę Global Talent w 2025 roku.
W ramach nowej hierarchii, wnioskodawcy, którzy uzyskali nominację od australijskiej agencji rządowej lub zostali wyróżnieni globalnie znaczącymi nagrodami, otrzymają obsługę w Priorytecie 1. Priorytet 2 przysługuje kandydatom z siedmiu sektorów docelowych (surowce, agrotechnologia, energetyka, zdrowie, obrona, technologie cyfrowe i fintech), którzy już przebywają w Australii w momencie składania wniosku. Talenty spoza kraju w tych samych sektorach zostają przesunięte do Priorytetu 3, a wszyscy pozostali wyróżniający się kandydaci trafiają do Priorytetu 4.
![Wizy Global Talent i National Innovation pod nowym Zarządzeniem Ministerialnym 120]()
Dla start-upów i centrów badawczo-rozwojowych przesłanie jest jasne: sprowadźcie swoich najlepszych pracowników do Australii przed złożeniem wniosku, jeśli chcecie otrzymać decyzję w ciągu sześciu miesięcy. Założyciele wspierani przez fundusze venture capital, którzy obecnie przebywają za granicą, mogą czekać ponad rok, chyba że najpierw wjadą na wizę turystyczną lub tymczasową wizę pracowniczą. Uniwersytety, które polegają na nominacjach zagranicznych laureatów badań, również muszą uwzględnić dłuższe terminy rozpoczęcia zajęć na kampusie.
Prawnicy imigracyjni podkreślają, że Dyrektywa 120 zamyka lukę, która wcześniej pozwalała zamożnym kandydatom spoza kraju wyprzedzać lokalne talenty. Zmiana ta wpisuje się w cele Ministerstwa Finansów, które dąży do ograniczenia netto migracji zagranicznej (NOM) bez ograniczania podaży już przebywających w kraju wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy szybko integrują się na rynku pracy.
Praktyczne wskazówki:
• Nominuj kandydatów przebywających na miejscu, gdy tylko to możliwe.
• Przygotuj się na bardziej rygorystyczne udowadnianie „krajowych korzyści ekonomicznych”, ponieważ urzędnicy mają teraz większą swobodę w ocenie według nowej hierarchii.
• Spodziewaj się większej wymiany danych między Departamentem Spraw Wewnętrznych a Austrade w zakresie wskaźników wpływu komercyjnego.
W ramach nowej hierarchii, wnioskodawcy, którzy uzyskali nominację od australijskiej agencji rządowej lub zostali wyróżnieni globalnie znaczącymi nagrodami, otrzymają obsługę w Priorytecie 1. Priorytet 2 przysługuje kandydatom z siedmiu sektorów docelowych (surowce, agrotechnologia, energetyka, zdrowie, obrona, technologie cyfrowe i fintech), którzy już przebywają w Australii w momencie składania wniosku. Talenty spoza kraju w tych samych sektorach zostają przesunięte do Priorytetu 3, a wszyscy pozostali wyróżniający się kandydaci trafiają do Priorytetu 4.
Dla start-upów i centrów badawczo-rozwojowych przesłanie jest jasne: sprowadźcie swoich najlepszych pracowników do Australii przed złożeniem wniosku, jeśli chcecie otrzymać decyzję w ciągu sześciu miesięcy. Założyciele wspierani przez fundusze venture capital, którzy obecnie przebywają za granicą, mogą czekać ponad rok, chyba że najpierw wjadą na wizę turystyczną lub tymczasową wizę pracowniczą. Uniwersytety, które polegają na nominacjach zagranicznych laureatów badań, również muszą uwzględnić dłuższe terminy rozpoczęcia zajęć na kampusie.
Prawnicy imigracyjni podkreślają, że Dyrektywa 120 zamyka lukę, która wcześniej pozwalała zamożnym kandydatom spoza kraju wyprzedzać lokalne talenty. Zmiana ta wpisuje się w cele Ministerstwa Finansów, które dąży do ograniczenia netto migracji zagranicznej (NOM) bez ograniczania podaży już przebywających w kraju wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy szybko integrują się na rynku pracy.
Praktyczne wskazówki:
• Nominuj kandydatów przebywających na miejscu, gdy tylko to możliwe.
• Przygotuj się na bardziej rygorystyczne udowadnianie „krajowych korzyści ekonomicznych”, ponieważ urzędnicy mają teraz większą swobodę w ocenie według nowej hierarchii.
• Spodziewaj się większej wymiany danych między Departamentem Spraw Wewnętrznych a Austrade w zakresie wskaźników wpływu komercyjnego.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
Odświeżono listę priorytetów wiz studenckich; badania podyplomowe i TAFE na czele
Australia wprowadza nowe Zarządzenie Ministerialne 119, oficjalnie priorytetowo traktujące kandydatów na wizy dla wykwalifikowanych pracowników przebywających w kraju
