Burgers van de Pacifische eilanden en Timor-Leste die via Australië’s nieuwe Pacific Engagement Visa (PEV) programma permanente verblijfsvergunning willen verkrijgen, hebben tot vanavond 23:59 uur AEST, 29 juli 2026, de tijd om zich online in te schrijven voor de loting. Het Department of Home Affairs selecteert willekeurig maximaal 3.000 hoofdaanvragers die, samen met hun directe familieleden, worden uitgenodigd om te solliciteren voor het nieuwe Subclass 192 verblijfsvisum.
De PEV is een belangrijk onderdeel van de Albanese regering’s inzet om de onderlinge banden met de Pacific te versterken, regionale arbeidsmobiliteit te diversifiëren en te voorzien in de langetermijnbehoefte aan vaardigheden in Australië. In tegenstelling tot seizoensarbeidsprogramma’s biedt de PEV een directe route naar permanent verblijf en uiteindelijk het staatsburgerschap, waardoor succesvolle aanvragers vanaf dag één overal in Australië kunnen wonen en werken.
Aanvragers moeten tussen de 18 en 45 jaar oud zijn, een baan aangeboden krijgen die voldoet aan de Australische arbeidsnormen, slagen voor gezondheids- en integriteitscontroles en aantonen dat ze voldoende Engels spreken. Voor Australische werkgevers opent het programma de deur naar een nieuwe groep werknemers, juist nu veel sectoren – met name ouderenzorg, horeca en bouw – kampen met grote tekorten. Bedrijven werken al samen met gemeenschapsorganisaties en wervingsbureaus in Fiji, Samoa en Timor-Leste om geschikte kandidaten te vinden en voor vertrek training te bieden.
![Laatste dag om deel te nemen aan de loting voor het Pacific Engagement-visum van Australië]()
Migratieadviseurs waarschuwen echter dat de vraag naar lotingsplaatsen het aanbod ruimschoots overtreft; in de eerste ronde 2025-26 streden meer dan 19.000 mensen om 3.000 uitnodigingen. De loting is gratis en kan alleen via een ImmiAccount worden gedaan. De overheid waarschuwt aanvragers alert te zijn op oplichters die kosten rekenen voor een ‘gegarandeerde’ selectie.
Geselecteerden worden eind augustus per e-mail geïnformeerd; niet-geselecteerden kunnen volgend jaar opnieuw meedoen. Het Department bevestigt ook dat ongebruikte plaatsen later in het programma opnieuw worden verloot, waardoor er nog kansen zijn voor late aanmeldingen.
Voor mobiliteitsmanagers en HR-teams is de deadline vandaag een reminder om interne personeelsplanningen te controleren: houders van het Pacific Engagement Visa zijn vrijgesteld van standaard arbeidsmarkttoetsen en Skilling Australians Fund-heffingen, maar werkgevers moeten wel voldoen aan de Fair Work-regels. Bedrijven die in het begin van 2027 PEV-medewerkers verwachten, doen er goed aan hun onboarding, huisvestingsondersteuning en interculturele trainingen te herzien om een soepele integratie te waarborgen.
De PEV is een belangrijk onderdeel van de Albanese regering’s inzet om de onderlinge banden met de Pacific te versterken, regionale arbeidsmobiliteit te diversifiëren en te voorzien in de langetermijnbehoefte aan vaardigheden in Australië. In tegenstelling tot seizoensarbeidsprogramma’s biedt de PEV een directe route naar permanent verblijf en uiteindelijk het staatsburgerschap, waardoor succesvolle aanvragers vanaf dag één overal in Australië kunnen wonen en werken.
Aanvragers moeten tussen de 18 en 45 jaar oud zijn, een baan aangeboden krijgen die voldoet aan de Australische arbeidsnormen, slagen voor gezondheids- en integriteitscontroles en aantonen dat ze voldoende Engels spreken. Voor Australische werkgevers opent het programma de deur naar een nieuwe groep werknemers, juist nu veel sectoren – met name ouderenzorg, horeca en bouw – kampen met grote tekorten. Bedrijven werken al samen met gemeenschapsorganisaties en wervingsbureaus in Fiji, Samoa en Timor-Leste om geschikte kandidaten te vinden en voor vertrek training te bieden.
Migratieadviseurs waarschuwen echter dat de vraag naar lotingsplaatsen het aanbod ruimschoots overtreft; in de eerste ronde 2025-26 streden meer dan 19.000 mensen om 3.000 uitnodigingen. De loting is gratis en kan alleen via een ImmiAccount worden gedaan. De overheid waarschuwt aanvragers alert te zijn op oplichters die kosten rekenen voor een ‘gegarandeerde’ selectie.
Geselecteerden worden eind augustus per e-mail geïnformeerd; niet-geselecteerden kunnen volgend jaar opnieuw meedoen. Het Department bevestigt ook dat ongebruikte plaatsen later in het programma opnieuw worden verloot, waardoor er nog kansen zijn voor late aanmeldingen.
Voor mobiliteitsmanagers en HR-teams is de deadline vandaag een reminder om interne personeelsplanningen te controleren: houders van het Pacific Engagement Visa zijn vrijgesteld van standaard arbeidsmarkttoetsen en Skilling Australians Fund-heffingen, maar werkgevers moeten wel voldoen aan de Fair Work-regels. Bedrijven die in het begin van 2027 PEV-medewerkers verwachten, doen er goed aan hun onboarding, huisvestingsondersteuning en interculturele trainingen te herzien om een soepele integratie te waarborgen.
