Australië Overweegt Internationale Studenten—Vooral Uit China—Te Verbieden Familie Mee te Nemen

De Australische minister van Binnenlandse Zaken, Tony Burke, zal op 17 september een hervorming van het migratiebeleid presenteren die, volgens een bericht van ABC News op 16 september, internationale studenten in de praktijk zal verbieden om gezinsleden mee te laten komen. Het beleid is gericht op het terugbrengen van de netto-overzeese migratie van 300.000 naar 225.000 in 2028. In het afgelopen boekjaar werden 337.427 studentenvisa toegekend, waarvan bijna 46.000 aan gezinsleden; Chinese studenten vormen daarbij consequent de grootste groep. Volgens het voorstel blijft het aantal hoofdstudentenvisa onbeperkt, maar secundaire aanvragers (partners, echtgenoten, kinderen) komen niet langer in aanmerking, behalve mogelijk voor promovendi. De overheid wil ook het zogenaamde ‘visa-hopping’ aanpakken, waardoor het voor afgestudeerden moeilijker wordt om over te stappen op beschermingsvisa of opeenvolgende tijdelijke visa. Voor Chinese gezinnen op het vasteland kan deze wijziging de onderwijs- en migratieroutes verstoren die afhankelijk zijn van een werkende partner die de student vergezelt, zorgt voor kinderopvang en extra inkomen verdient. Onderwijsbemiddelaars waarschuwen dat deze maatregel potentiële studenten kan doen uitwijken naar Canada en het Verenigd Koninkrijk, waar gezinsleden bij postdoctorale opleidingen nog wel zijn toegestaan, hoewel het VK dit beperkt tot masteropleidingen zonder hoorcolleges. Australische universiteiten – die al te maken hebben met een limiet van 10 procent op marketinguitgaven in het buitenland – vrezen een daling van het aantal inschrijvingen in populaire business- en IT-opleidingen onder Chinese studenten. Belanghebbenden dringen er bij Canberra op aan om onderzoeksgebieden met hoge toegevoegde waarde uit te zonderen en de regelgeving snel te publiceren om een piek in aanvragen vóór de invoering te voorkomen. Werkgevers die afhankelijk zijn van werkrechten voor afgestudeerden om tekorten in regionale gebieden op te vullen, kunnen ook de gevolgen voelen als de instroom van studenten afneemt. Details over overgangsregelingen en eventuele uitzonderingen voor huidige studenten zullen cruciaal zijn voor campusplanners en HR-teams die stages met sponsoring beheren.