Australia planuje zakazać międzynarodowym studentom — wielu z Chin — przywożenia członków rodziny

Minister spraw wewnętrznych Australii, Tony Burke, zaprezentuje 17 września reformę systemu migracyjnego, która – jak donosi ABC News 16 września – „praktycznie wykluczy” międzynarodowych studentów z możliwości sponsorowania członków rodziny. Celem polityki jest zmniejszenie netto migracji zagranicznej z 300 000 do 225 000 osób do 2028 roku. W ubiegłym roku finansowym wydano 337 427 wiz studenckich, z czego prawie 46 000 trafiło do członków rodzin; Chińczycy stanowią największą grupę studentów. Według propozycji liczba głównych wiz studenckich pozostanie nieograniczona, jednak wnioski o wizy dla osób towarzyszących (małżonków, partnerów, dzieci) nie będą już akceptowane, z wyjątkiem być może doktorantów. Rząd planuje także zaostrzyć przepisy dotyczące „przeskakiwania” między wizami, utrudniając absolwentom przejście na wizy ochronne lub kolejne tymczasowe kategorie. Dla rodzin z Chin kontynentalnych zmiana ta może zburzyć dotychczasowe ścieżki edukacyjno-migracyjne, które opierały się na zatrudnionym małżonku, zapewniającym opiekę nad dziećmi i dodatkowy dochód. Agenci edukacyjni ostrzegają, że nowe przepisy mogą skierować potencjalnych studentów do Kanady i Wielkiej Brytanii, które nadal dopuszczają wizę dla członków rodziny przy studiach podyplomowych, choć Wielka Brytania ogranicza to do studiów magisterskich z wykładami. Australijskie uczelnie – już teraz objęte 10-procentowym limitem na wydatki na marketing zagraniczny – obawiają się spadku liczby zapisów na kierunki biznesowe i informatyczne, popularne wśród chińskich studentów. Interesariusze apelują do Canberry o wyłączenie z nowych przepisów wysoko cenionych dziedzin badawczych oraz o szybkie opublikowanie regulacji, by uniknąć lawiny wniosków tuż przed ich wejściem w życie. Pracodawcy, którzy polegają na prawach do pracy dla absolwentów, by zapełnić luki kadrowe w regionach, również mogą odczuć skutki ograniczenia napływu studentów. Szczegóły dotyczące okresów przejściowych i ewentualnych wyjątków dla obecnych studentów będą kluczowe dla planistów mobilności akademickiej oraz zespołów HR zarządzających stażami sponsorowanymi.