Beleidsverklaring Introduceert Nieuwe 12-Maanden Trainingsvisum om Hongkong te Positioneren als Regionaal Vaardighedencentrum

In zijn beleidsverklaring van 16 september 2026 kondigde de Chief Executive van Hongkong, John Lee, een speciale "Trainingsvisum" aan. Dit visum stelt buitenlandse en vastelandprofessionals in staat om tot 12 maanden deel te nemen aan erkende vaardigheidsontwikkelingsprogramma’s in de stad, zonder dat ze hoeven over te stappen op een werkvisum. Volgens de South China Morning Post, die zich baseert op overheidsbronnen, kan het nieuwe visum al in het eerste kwartaal van 2027 worden aangevraagd.

Deze maatregel vult bestaande talentprogramma’s aan—zoals de Top Talent Pass, het Technology Talent Admission Scheme (TechTAS) en het Quality Migrant Admission Scheme—door een gat te dichten voor korte, intensieve cursussen op gebieden als groene financiën, maritieme verzekeringen, AI-ethiek en geavanceerde productie. Deelnemers mogen daarnaast parttime stages lopen die direct verband houden met hun training, wat het makkelijker maakt voor bedrijven om medewerkers uit het vasteland en ASEAN-landen tijdelijk te detacheren.



Immigratieadvocaten benadrukken dat het trainingsvisum de naleving vereenvoudigt voor multinationals die voorheen personeel moesten laten rouleren via meerdere opeenvolgende bezoekersvisa, wat praktische leerervaringen beperkte. De overheid belooft een lijst met goedgekeurde programma’s te publiceren en vijf academies aan te wijzen—waaronder de Hong Kong International Aviation Academy en een nieuwe Academy of Policing—om groepen te ontvangen.

Voor Chinese bedrijven die uitbreiden langs de Belt and Road biedt het visum een kosteneffectieve manier om regionale teams bij te scholen in een Engelstalige omgeving, zonder dat ze zich langdurig hoeven te vestigen. Werkgevers moeten echter nog steeds medische verzekering en bewijs van huisvesting leveren; volgens de huidige voorstellen mogen gezinsleden niet meereizen.

Analisten verwachten dat het programma, eenmaal volwassen, jaarlijks 8.000 tot 10.000 deelnemers zal aantrekken. Dit ondersteunt Hongkongs ambitie om een internationaal trainingscentrum te worden en versterkt de “Go Global”-dienstverlening voor bedrijven uit het vasteland.