L'Australia intende vietare agli studenti internazionali—molti provenienti dalla Cina—di portare con sé i familiari

Il Ministro degli Affari Interni australiano, Tony Burke, presenterà il 17 settembre una riforma della migrazione che, secondo un reportage di ABC News del 16 settembre, "praticamente escluderà" gli studenti internazionali dalla possibilità di sponsorizzare i propri familiari a carico. La misura mira a ridurre il saldo migratorio netto dall’estero da 300.000 a 225.000 entro il 2028. Nell’ultimo anno fiscale sono stati concessi 337.427 visti per studenti, di cui quasi 46.000 a familiari a carico; i cittadini cinesi rappresentano costantemente il gruppo più numeroso. Secondo la proposta, il numero di visti per studenti principali resterà illimitato, ma i richiedenti secondari (coniugi, partner, figli) non saranno più ammessi, salvo forse per i dottorandi. Il governo intende inoltre inasprire le regole sul “cambio di visto”, rendendo più difficile per i laureati passare a visti di protezione o a categorie temporanee successive. Per le famiglie cinesi continentali, la modifica potrebbe stravolgere i percorsi educativi e migratori basati sul coniuge lavoratore che accompagna lo studente, si occupa dei figli e contribuisce al reddito. Gli agenti educativi avvertono che la misura potrebbe spingere gli studenti potenziali verso Canada e Regno Unito, entrambi ancora consentono familiari a carico per corsi post-laurea, anche se il Regno Unito limita questa possibilità ai master non professionalizzanti. Le università australiane — già soggette a un tetto del 10% sulla spesa per marketing all’estero — temono un calo delle iscrizioni nei corsi di business e informatica, molto richiesti dagli studenti cinesi. Gli stakeholder hanno chiesto a Canberra di esentare i settori di ricerca ad alto valore e di pubblicare rapidamente i regolamenti per evitare un picco di domande prima dell’entrata in vigore. Anche i datori di lavoro che si affidano ai permessi di lavoro post-laurea per colmare carenze di competenze nelle aree regionali potrebbero risentirne se il flusso di studenti diminuisce. I dettagli sulle disposizioni transitorie e su eventuali deroghe per gli iscritti attuali saranno fondamentali per i responsabili della mobilità universitaria e per i team HR che gestiscono tirocini sponsorizzati.