Meer dan zes jaar na het einde van de vrije migratie is het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken verwikkeld in een nieuwe juridische strijd over de post-Brexit rechten van Europese burgers. Op 27 september 2026 onthulde The Guardian dat ambtenaren 1.473 EU- en EER-burgers hebben geschreven om hen te informeren dat hun verkregen ‘settled’ of ‘pre-settled’ status onder het EU Settlement Scheme (EUSS) “per vergissing” is toegekend en wordt ingetrokken, tenzij zij binnen 14 dagen hun recht kunnen aantonen. Campagnegroep the3million meldt dat minstens 50 mensen hun digitale status al zijn kwijtgeraakt en heeft advocaten ingeschakeld om een gerechtelijke toetsing van het beleid te starten.
De brieven baseren zich op een administratieve bevoegdheid die eind 2025 werd ingevoerd en het mogelijk maakt om EUSS-toekenningen met terugwerkende kracht te herbeoordelen. Critici stellen dat het Verenigd Koninkrijk hiermee artikel 18 van de terugtrekkingsovereenkomst schendt, waarin staat dat eenmaal verleende verblijfsrechten alleen via proportionele procedures kunnen worden ingetrokken. Voorbeelden die advocaten aanhalen zijn onder meer Braziliaanse tweedubbele nationalen met een Italiaans paspoort en langdurige NHS-medewerkers die plotseling niet meer konden aantonen dat ze recht hadden op werk of huur.
In de praktijk zorgt deze maatregel voor directe problemen bij werkgevers, verhuurders en universiteiten, die allemaal vertrouwen op het digitale “view and prove”-systeem van het ministerie van Binnenlandse Zaken om het recht op werk, huur of studie te controleren. Wanneer de status is ingetrokken, geeft het systeem een rood “geen immigratieregister” signaal, waardoor de betrokkene – en elke organisatie die hen blijft inzetten – het risico loopt op civiele boetes. HR-teams wordt geadviseerd om de recht-op-werkcontroles voor EUSS-medewerkers te herhalen en vervolgcontroles in te plannen als een werknemer nog in beroep is.
Vanuit mobiliteitsperspectief benadrukt deze situatie de kwetsbaarheid van eVisa’s en digitale immigratiestatusdocumenten. Statushouders van wie de status wordt ingetrokken, kunnen niet aan boord van vluchten naar het VK omdat de Advance Passenger Information-controles van luchtvaartmaatschappijen hen als niet-geautoriseerd markeren. Werkgevers met veel EU-medewerkers – vooral in de productie, horeca en zorg – lopen onverwacht personeelsverlies, terwijl zakenreizigers het risico lopen geweigerd te worden bij terugkeer als hun status tijdens hun verblijf in het buitenland wordt ingetrokken.
Immigratieadvocaten verwachten dat het Hooggerechtshof in oktober een spoedverzoek voor voorlopige voorzieningen behandelt. Bij succes kan de zaak het principe versterken dat verblijfsrechten onder de terugtrekkingsovereenkomst niet eenzijdig administratief kunnen worden ingetrokken. Ondertussen wordt bedrijven geadviseerd het reizen van getroffen medewerkers tot een minimum te beperken en bewijsstukken – zoals huurcontracten, energierekeningen en P60’s – klaar te hebben die aaneengesloten verblijf vóór 31 december 2020 aantonen.
De brieven baseren zich op een administratieve bevoegdheid die eind 2025 werd ingevoerd en het mogelijk maakt om EUSS-toekenningen met terugwerkende kracht te herbeoordelen. Critici stellen dat het Verenigd Koninkrijk hiermee artikel 18 van de terugtrekkingsovereenkomst schendt, waarin staat dat eenmaal verleende verblijfsrechten alleen via proportionele procedures kunnen worden ingetrokken. Voorbeelden die advocaten aanhalen zijn onder meer Braziliaanse tweedubbele nationalen met een Italiaans paspoort en langdurige NHS-medewerkers die plotseling niet meer konden aantonen dat ze recht hadden op werk of huur.
In de praktijk zorgt deze maatregel voor directe problemen bij werkgevers, verhuurders en universiteiten, die allemaal vertrouwen op het digitale “view and prove”-systeem van het ministerie van Binnenlandse Zaken om het recht op werk, huur of studie te controleren. Wanneer de status is ingetrokken, geeft het systeem een rood “geen immigratieregister” signaal, waardoor de betrokkene – en elke organisatie die hen blijft inzetten – het risico loopt op civiele boetes. HR-teams wordt geadviseerd om de recht-op-werkcontroles voor EUSS-medewerkers te herhalen en vervolgcontroles in te plannen als een werknemer nog in beroep is.
Vanuit mobiliteitsperspectief benadrukt deze situatie de kwetsbaarheid van eVisa’s en digitale immigratiestatusdocumenten. Statushouders van wie de status wordt ingetrokken, kunnen niet aan boord van vluchten naar het VK omdat de Advance Passenger Information-controles van luchtvaartmaatschappijen hen als niet-geautoriseerd markeren. Werkgevers met veel EU-medewerkers – vooral in de productie, horeca en zorg – lopen onverwacht personeelsverlies, terwijl zakenreizigers het risico lopen geweigerd te worden bij terugkeer als hun status tijdens hun verblijf in het buitenland wordt ingetrokken.
Immigratieadvocaten verwachten dat het Hooggerechtshof in oktober een spoedverzoek voor voorlopige voorzieningen behandelt. Bij succes kan de zaak het principe versterken dat verblijfsrechten onder de terugtrekkingsovereenkomst niet eenzijdig administratief kunnen worden ingetrokken. Ondertussen wordt bedrijven geadviseerd het reizen van getroffen medewerkers tot een minimum te beperken en bewijsstukken – zoals huurcontracten, energierekeningen en P60’s – klaar te hebben die aaneengesloten verblijf vóór 31 december 2020 aantonen.
Bron: The Guardian
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Verenigd Koninkrijk portaal.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Kanaaloversteken bereiken in vijf dagen totaal van 1.300, voorlopige cijfers van het ministerie van Binnenlandse Zaken tonen aan
Minister van Binnenlandse Zaken beveelt dringende herziening van grensbeveiliging na ongecontroleerde overtochten van het Kanaal
