Міністерство внутрішніх справ опинилося під загрозою судового позову через скасування статусу постійного мешканця ЄС, наданого помилково

Понад шість років після завершення вільного пересування Міністерство внутрішніх справ опинилося в новому юридичному конфлікті щодо прав громадян Європи після Brexit. 27 вересня 2026 року The Guardian повідомив, що чиновники надіслали листи 1 473 громадянам ЄС та ЄЕЗ, інформуючи їх про те, що статус settled або pre-settled, отриманий ними за схемою EU Settlement Scheme (EUSS), було видано "помилково" і його скасують, якщо вони не доведуть своє право протягом 14 днів. Кампанійна група the3million заявляє, що щонайменше 50 осіб уже втратили свій цифровий статус і залучила юристів для подання судового перегляду цієї політики. Листи базуються на адміністративній повноваженості, введеній наприкінці 2025 року, яка дозволяє переглядати рішення про надання статусу EUSS заднім числом. Критики стверджують, що Великобританія порушує статтю 18 Угоди про вихід, яка гарантує, що після надання статусу проживання його можна скасувати лише через пропорційні процедури. Прикладами, наведені юристами, є бразильці з подвійним громадянством та італійськими паспортами, а також довготривалі працівники NHS, які раптово не змогли підтвердити право на роботу чи оренду житла. Практично це створює негайні проблеми для роботодавців, орендодавців і університетів, які покладаються на цифрову систему Міністерства внутрішніх справ «view and prove» для перевірки права на роботу, оренду чи навчання. Якщо статус скасовано, перевірки показують червону позначку «немає імміграційного запису», що ставить під загрозу як особу, так і організацію, яка продовжує з нею співпрацювати, через можливі цивільні штрафи. HR-відділам радять повторно перевіряти право на роботу для працівників EUSS і планувати повторні перевірки, якщо співробітник має відкриту апеляцію. З точки зору мобільності цей випадок підкреслює вразливість електронних віз і цифрових документів про імміграційний статус. Особи, у яких статус скасовано, не можуть сісти на рейси до Великобританії, оскільки авіакомпанії через систему Advance Passenger Information позначать їх як неавторизованих. Роботодавці з великою кількістю працівників з ЄС — особливо у виробництві, готельному бізнесі та охороні здоров’я — стикаються з ризиком несподіваних втрат кадрів, а працівники, які виїжджають у відрядження, ризикують не змогти повернутися, якщо їхній статус буде скасовано під час перебування за кордоном. Імміграційні юристи очікують, що Високий суд розгляне термінову заяву про тимчасовий захист у жовтні. У разі успіху справа може закріпити принцип, що права на проживання, набуті за Угодою про вихід, не можуть бути односторонньо скасовані адміністративним шляхом. Тим часом бізнесам радять мінімізувати поїздки для постраждалих працівників і готувати пакети доказів — такі як договори оренди, рахунки за комунальні послуги та P60 — що підтверджують безперервне проживання до 31 грудня 2020 року.