In een briefing die op 5 oktober werd gepubliceerd op het nieuwsportaal van het Ministerie van Arbeid, maakten de autoriteiten de nieuwste cijfers bekend over ‘Minori Stranieri Non Accompagnati’ (MSNA), met gegevens tot 31 augustus 2026. Italië huisvest momenteel 23.042 geregistreerde alleenstaande minderjarigen, waarvan 91 procent jongens tussen 15 en 17 jaar. Sicilië, Lombardije en Emilia-Romagna nemen samen 52 procent van de opvangplaatsen voor hun rekening. Het ministerie kondigde een extra bedrag van 30 miljoen euro aan uit het Nationaal Fonds voor Sociaal Beleid om gespecialiseerde pleegzorgprogramma’s uit te breiden en taalintegratiecursussen te versnellen. Deze financiering komt bovenop de 70 miljoen euro die al in juli was toegezegd en is een reactie op waarschuwingen van gemeenten dat opvanglocaties bijna vol zitten.
![Regering werkt gegevens bij over alleenreizende buitenlandse minderjarigen, plant extra financiering]()
Voor werkgevers biedt deze datavrijgave meer dan alleen een demografisch overzicht; minderjarigen die tijdens hun opvang 18 worden, kunnen overstappen op werkvergunningen volgens artikel 32 van de Geconsolideerde Immigratiewet. Bedrijven in de horeca en agrovoedingssector – sectoren die kampen met chronisch personeelstekort – werven vaak uit deze groep zodra verblijfsvergunningen worden omgezet. Bureaucratische vertragingen en beperkte opleidingsplaatsen zorgen er echter voor dat minder dan 15 procent hiervan gebruikmaakt. Arbeidsinspecteurs starten een proefproject in Emilia-Romagna met een versnelde route, waarbij beroepsopleidingen worden gekoppeld aan pre-contractuele ‘trainingsvisa’, vergelijkbaar met de Duitse Ausbildungsduldung. Bij succes kan dit model volgend voorjaar landelijk worden uitgerold, wat bedrijven een nieuwe, maatschappelijk verantwoorde talentenpool biedt.
Belanghebbenden waarderen de transparantie, maar dringen er bij de overheid op aan het systeem voor het volgen van minderjarigen te digitaliseren, dat nu nog afhankelijk is van maandelijkse CSV-upload vanuit de prefecturen. Betere realtime data, zo stellen zij, helpt om de opleidingscapaciteit beter af te stemmen op de komende quota van het Flow-decreet en vermindert het risico dat minderjarigen in een onregelmatige status terechtkomen.
Voor werkgevers biedt deze datavrijgave meer dan alleen een demografisch overzicht; minderjarigen die tijdens hun opvang 18 worden, kunnen overstappen op werkvergunningen volgens artikel 32 van de Geconsolideerde Immigratiewet. Bedrijven in de horeca en agrovoedingssector – sectoren die kampen met chronisch personeelstekort – werven vaak uit deze groep zodra verblijfsvergunningen worden omgezet. Bureaucratische vertragingen en beperkte opleidingsplaatsen zorgen er echter voor dat minder dan 15 procent hiervan gebruikmaakt. Arbeidsinspecteurs starten een proefproject in Emilia-Romagna met een versnelde route, waarbij beroepsopleidingen worden gekoppeld aan pre-contractuele ‘trainingsvisa’, vergelijkbaar met de Duitse Ausbildungsduldung. Bij succes kan dit model volgend voorjaar landelijk worden uitgerold, wat bedrijven een nieuwe, maatschappelijk verantwoorde talentenpool biedt.
Belanghebbenden waarderen de transparantie, maar dringen er bij de overheid op aan het systeem voor het volgen van minderjarigen te digitaliseren, dat nu nog afhankelijk is van maandelijkse CSV-upload vanuit de prefecturen. Betere realtime data, zo stellen zij, helpt om de opleidingscapaciteit beter af te stemmen op de komende quota van het Flow-decreet en vermindert het risico dat minderjarigen in een onregelmatige status terechtkomen.
