Dalam satu taklimat yang diterbitkan di portal berita Kementerian Tenaga Kerja pada 5 Oktober, pihak berkuasa mengeluarkan papan pemuka terkini mengenai ‘Minori Stranieri Non Accompagnati’ (MSNA), merangkumi data sehingga 31 Ogos 2026. Itali kini menempatkan 23,042 kanak-kanak bawah umur yang tidak ditemani, di mana 91 peratus daripadanya adalah lelaki berumur 15–17 tahun. Sicily, Lombardy dan Emilia-Romagna mencatatkan jumlah tertinggi, dengan ketiga-tiganya menyumbang 52 peratus daripada penempatan. Kementerian mengumumkan tambahan €30 juta daripada Dana Nasional untuk Polisi Sosial bagi memperluaskan program penjagaan asuhan khusus dan mempercepatkan kursus integrasi bahasa. Pembiayaan ini melengkapkan €70 juta yang telah diperuntukkan pada Julai lalu dan bertindak balas kepada amaran pihak berkuasa tempatan bahawa kemudahan penerimaan hampir mencapai kapasiti maksimum.
![Kerajaan Kemas Kini Data Kanak-Kanak Asing Tanpa Penjaga, Rancang Peruntukan Tambahan]()
Bagi majikan, data ini bukan sekadar gambaran demografi; kanak-kanak yang mencapai umur 18 tahun semasa dalam jagaan boleh beralih kepada permit kerja di bawah Artikel 32 Akta Imigresen Bersepadu. Syarikat dalam sektor hospitaliti dan agrifood—yang menghadapi kekurangan tenaga kerja kronik—sering merekrut dari kumpulan ini apabila permit kediaman ditukar. Namun, kelewatan birokrasi dan kekurangan slot latihan menyebabkan kadar pengambilan kurang daripada 15 peratus. Pemeriksa tenaga kerja akan menjalankan projek perintis laluan pantas di Emilia-Romagna, menggabungkan kursus vokasional dengan ‘visa latihan’ pra-kontrak yang serupa dengan Ausbildungsduldung di Jerman. Jika berjaya, model ini boleh diperluaskan ke seluruh negara musim bunga depan, menawarkan perniagaan sumber bakat baru yang bertanggungjawab secara sosial.
Para pemegang taruh menyambut baik ketelusan ini tetapi menggesa kerajaan untuk mendigitalkan sistem pengesanan kanak-kanak bawah umur, yang masih bergantung pada muat naik CSV bulanan dari pejabat prefektur. Data masa nyata yang lebih baik, mereka berhujah, akan membantu menyelaraskan kapasiti latihan dengan kuota Flow Decree yang akan datang dan mengurangkan risiko kanak-kanak ini terjebak dalam status tidak sah.
Bagi majikan, data ini bukan sekadar gambaran demografi; kanak-kanak yang mencapai umur 18 tahun semasa dalam jagaan boleh beralih kepada permit kerja di bawah Artikel 32 Akta Imigresen Bersepadu. Syarikat dalam sektor hospitaliti dan agrifood—yang menghadapi kekurangan tenaga kerja kronik—sering merekrut dari kumpulan ini apabila permit kediaman ditukar. Namun, kelewatan birokrasi dan kekurangan slot latihan menyebabkan kadar pengambilan kurang daripada 15 peratus. Pemeriksa tenaga kerja akan menjalankan projek perintis laluan pantas di Emilia-Romagna, menggabungkan kursus vokasional dengan ‘visa latihan’ pra-kontrak yang serupa dengan Ausbildungsduldung di Jerman. Jika berjaya, model ini boleh diperluaskan ke seluruh negara musim bunga depan, menawarkan perniagaan sumber bakat baru yang bertanggungjawab secara sosial.
Para pemegang taruh menyambut baik ketelusan ini tetapi menggesa kerajaan untuk mendigitalkan sistem pengesanan kanak-kanak bawah umur, yang masih bergantung pada muat naik CSV bulanan dari pejabat prefektur. Data masa nyata yang lebih baik, mereka berhujah, akan membantu menyelaraskan kapasiti latihan dengan kuota Flow Decree yang akan datang dan mengurangkan risiko kanak-kanak ini terjebak dalam status tidak sah.
