Trong một bản tin được đăng trên cổng thông tin Bộ Lao động ngày 5 tháng 10, chính quyền đã công bố bảng điều khiển mới nhất về ‘Trẻ vị thành niên nước ngoài không có người đi kèm’ (MSNA), cập nhật số liệu đến ngày 31 tháng 8 năm 2026. Hiện tại, Italy đang tiếp nhận 23.042 trẻ vị thành niên không có người đi kèm đã được đăng ký, trong đó 91% là nam giới từ 15–17 tuổi. Sicilia, Lombardy và Emilia-Romagna là ba vùng tiếp nhận nhiều nhất, chiếm tổng cộng 52% số trẻ được bố trí. Bộ Lao động thông báo bổ sung thêm 30 triệu euro từ Quỹ Quốc gia về Chính sách Xã hội để mở rộng các chương trình chăm sóc nuôi dưỡng chuyên biệt và đẩy nhanh các khóa học hội nhập ngôn ngữ. Khoản kinh phí này bổ sung cho 70 triệu euro đã được phân bổ từ tháng 7, nhằm đáp ứng cảnh báo của các địa phương về việc các cơ sở tiếp nhận đang gần đạt công suất tối đa.
![Chính phủ Cập nhật Dữ liệu về Trẻ vị thành niên Nước ngoài Không Người Giám Hộ, Dự kiến Tăng Kinh phí Hỗ trợ]()
Đối với các nhà tuyển dụng, dữ liệu này không chỉ là một bức tranh nhân khẩu học; trẻ vị thành niên khi đủ 18 tuổi trong quá trình chăm sóc có thể chuyển sang giấy phép lao động theo Điều 32 của Luật Nhập cư hợp nhất. Các doanh nghiệp trong ngành khách sạn và nông thực phẩm – những lĩnh vực đang thiếu hụt lao động trầm trọng – thường tuyển dụng từ nhóm này khi giấy phép cư trú được chuyển đổi. Tuy nhiên, sự chậm trễ trong thủ tục hành chính và hạn chế về số lượng khóa đào tạo đã khiến tỷ lệ tuyển dụng dưới 15%. Thanh tra lao động sẽ thử nghiệm một lộ trình nhanh tại Emilia-Romagna, kết hợp các khóa học nghề với ‘visa đào tạo’ trước hợp đồng tương tự như chương trình Ausbildungsduldung của Đức. Nếu thành công, mô hình này có thể được triển khai trên toàn quốc vào mùa xuân tới, mang đến cho doanh nghiệp một nguồn nhân lực mới, có trách nhiệm xã hội.
Các bên liên quan hoan nghênh sự minh bạch nhưng kêu gọi chính phủ số hóa hệ thống theo dõi trẻ vị thành niên, hiện vẫn dựa vào việc tải lên dữ liệu CSV hàng tháng từ các tỉnh. Họ cho rằng dữ liệu thời gian thực tốt hơn sẽ giúp điều chỉnh năng lực đào tạo phù hợp với hạn ngạch theo Nghị định Luồng sắp tới và giảm nguy cơ trẻ vị thành niên rơi vào tình trạng cư trú bất hợp pháp.
Đối với các nhà tuyển dụng, dữ liệu này không chỉ là một bức tranh nhân khẩu học; trẻ vị thành niên khi đủ 18 tuổi trong quá trình chăm sóc có thể chuyển sang giấy phép lao động theo Điều 32 của Luật Nhập cư hợp nhất. Các doanh nghiệp trong ngành khách sạn và nông thực phẩm – những lĩnh vực đang thiếu hụt lao động trầm trọng – thường tuyển dụng từ nhóm này khi giấy phép cư trú được chuyển đổi. Tuy nhiên, sự chậm trễ trong thủ tục hành chính và hạn chế về số lượng khóa đào tạo đã khiến tỷ lệ tuyển dụng dưới 15%. Thanh tra lao động sẽ thử nghiệm một lộ trình nhanh tại Emilia-Romagna, kết hợp các khóa học nghề với ‘visa đào tạo’ trước hợp đồng tương tự như chương trình Ausbildungsduldung của Đức. Nếu thành công, mô hình này có thể được triển khai trên toàn quốc vào mùa xuân tới, mang đến cho doanh nghiệp một nguồn nhân lực mới, có trách nhiệm xã hội.
Các bên liên quan hoan nghênh sự minh bạch nhưng kêu gọi chính phủ số hóa hệ thống theo dõi trẻ vị thành niên, hiện vẫn dựa vào việc tải lên dữ liệu CSV hàng tháng từ các tỉnh. Họ cho rằng dữ liệu thời gian thực tốt hơn sẽ giúp điều chỉnh năng lực đào tạo phù hợp với hạn ngạch theo Nghị định Luồng sắp tới và giảm nguy cơ trẻ vị thành niên rơi vào tình trạng cư trú bất hợp pháp.
