W briefingu opublikowanym 5 października na portalu informacyjnym Ministerstwa Pracy przedstawiono najnowsze dane dotyczące „Minori Stranieri Non Accompagnati” (MSNA) – nieletnich cudzoziemców bez opieki, obejmujące stan na 31 sierpnia 2026 roku. Włochy obecnie goszczą 23 042 zarejestrowanych nieletnich bez opieki, z czego 91% to chłopcy w wieku 15–17 lat. Najwięcej z nich trafia na Sycylię, do Lombardii i Emilia-Romanii, które łącznie odpowiadają za 52% wszystkich umieszczeń. Ministerstwo ogłosiło dodatkowe 30 mln euro z Krajowego Funduszu Polityki Społecznej na rozszerzenie specjalistycznych programów rodzin zastępczych oraz przyspieszenie kursów integracji językowej. Środki te uzupełniają 70 mln euro przyznane już w lipcu i odpowiadają na ostrzeżenia samorządów o zbliżającym się wyczerpaniu miejsc w ośrodkach przyjęć.
![Rząd aktualizuje dane dotyczące nieletnich cudzoziemców bez opieki, planuje dodatkowe finansowanie]()
Dla pracodawców te dane to nie tylko statystyka – nieletni, którzy ukończą 18 lat podczas pobytu w opiece, mogą przejść na pozwolenia na pracę na podstawie artykułu 32 Ustawy o Imigracji. Firmy z branży hotelarskiej i rolno-spożywczej – sektorów borykających się z chronicznym niedoborem pracowników – często rekrutują z tej grupy po przekształceniu zezwoleń na pobyt. Jednak biurokratyczne opóźnienia i ograniczona liczba miejsc na szkoleniach sprawiają, że wskaźnik zatrudnienia nie przekracza 15%. Inspektorzy pracy rozpoczną pilotażowy program w Emilia-Romanii, łączący kursy zawodowe z przedumownymi „wizami szkoleniowymi” na wzór niemieckiego Ausbildungsduldung. Jeśli projekt się sprawdzi, model może zostać wdrożony na poziomie krajowym już na wiosnę, oferując firmom nową, społecznie odpowiedzialną pulę talentów.
Zainteresowane strony doceniają przejrzystość danych, ale apelują do rządu o cyfryzację systemu monitorowania nieletnich, który wciąż opiera się na comiesięcznych przesyłkach plików CSV z prefektur. Lepszy dostęp do danych w czasie rzeczywistym, ich zdaniem, pozwoli lepiej dopasować możliwości szkoleniowe do nadchodzących limitów z Dekretu o Przepływach oraz zmniejszy ryzyko, że nieletni wpadną w nieregularny status.
Dla pracodawców te dane to nie tylko statystyka – nieletni, którzy ukończą 18 lat podczas pobytu w opiece, mogą przejść na pozwolenia na pracę na podstawie artykułu 32 Ustawy o Imigracji. Firmy z branży hotelarskiej i rolno-spożywczej – sektorów borykających się z chronicznym niedoborem pracowników – często rekrutują z tej grupy po przekształceniu zezwoleń na pobyt. Jednak biurokratyczne opóźnienia i ograniczona liczba miejsc na szkoleniach sprawiają, że wskaźnik zatrudnienia nie przekracza 15%. Inspektorzy pracy rozpoczną pilotażowy program w Emilia-Romanii, łączący kursy zawodowe z przedumownymi „wizami szkoleniowymi” na wzór niemieckiego Ausbildungsduldung. Jeśli projekt się sprawdzi, model może zostać wdrożony na poziomie krajowym już na wiosnę, oferując firmom nową, społecznie odpowiedzialną pulę talentów.
Zainteresowane strony doceniają przejrzystość danych, ale apelują do rządu o cyfryzację systemu monitorowania nieletnich, który wciąż opiera się na comiesięcznych przesyłkach plików CSV z prefektur. Lepszy dostęp do danych w czasie rzeczywistym, ich zdaniem, pozwoli lepiej dopasować możliwości szkoleniowe do nadchodzących limitów z Dekretu o Przepływach oraz zmniejszy ryzyko, że nieletni wpadną w nieregularny status.
