Hoofdeconoom van Handelsblatt: Gespecialiseerde immigratie is de sleutel tot de groei van Duitsland

In een commentaar dat op de ochtend van 9 oktober 2026 werd gepubliceerd, stelt Bert Rürup, hoofdeconoom van Handelsblatt, dat de trage investeringen in de Duitse privésector alleen kunnen worden omgebogen door het vergroten van het talentenbestand via immigratie. Met verwijzing naar nieuwe arbeidsmarktgegevens wijst Rürup erop dat bijna de helft van alle werkgelegenheidsgroei sinds 2014 afkomstig is van niet-EU-burgers en waarschuwt hij dat de demografische krimp na 2027 zal versnellen door het pensioen van de babyboomgeneratie. De econoom dringt er bij beleidsmakers op aan om de bureaucratische obstakels in de nieuwe Wet op de Bekwame Immigratie te verminderen en de erkenning van buitenlandse diploma’s te versnellen. Daarnaast pleit hij voor Engelstalige ‘snelloketten’ bij de vreemdelingenautoriteiten in grote industriële regio’s, zodat ingenieurs en IT-specialisten binnen vier weken een verblijfsvergunning kunnen krijgen. Voor bedrijven stelt Rürup een publiek-private ‘welkomstfonds’ voor dat de initiële taalcursussen voor nieuwe medewerkers en hun partners subsidieert, naar het voorbeeld van de wereldwijde talentenregeling in Singapore. Hij betoogt dat de kosten – naar schatting 600 miljoen euro per jaar – ruimschoots worden gecompenseerd door hogere inkomsten uit loonbelasting en productiviteitswinst. Dit opiniestuk verschijnt te midden van felle parlementaire debatten over het aanscherpen van delen van het asielbeleid. HR-leiders kunnen er nieuwe argumenten in vinden om internationale wervingsbudgetten te verdedigen tegen bezuinigingsmaatregelen.