Een gezamenlijke definitieve regeling van U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) en het Executive Office for Immigration Review van het Ministerie van Justitie introduceert een uniform systeem voor het opleggen van civiele boetes aan buitenlanders die niet vertrekken uit de Verenigde Staten na het ontvangen van een vrijwillige vertrekvergunning of een definitief uitzettingsbevel. De regeling, die op 14 oktober 2026 ingaat, vervangt een onsamenhangend geheel van richtlijnen die teruggaan tot 1996 en voltooit een proces dat begon met een voorlopige regeling in juni 2025. Belangrijke onderdelen zijn onder meer een gelaagde boetebedragen gekoppeld aan de duur van het verblijf na het verstrijken van de termijn en de aard van de overtreding, vereenvoudigde beroepsprocedures en een nieuwe mogelijkheid voor het indienen van een laat beroep bij gedocumenteerde postvertragingen buiten de controle van de betrokkene. Boetes lopen dagelijks op en kunnen bij niet-betaling worden doorverwezen naar het Treasury Offset Program. Voor managers van wereldwijde mobiliteit benadrukt de regeling het belang van het nauwlettend volgen van buitenlandse werknemers met een vrijwillige vertrekstatus en het tijdig informeren over deadlines. Hoewel werkgeverssancties niet in deze regeling zijn opgenomen, gaven ICE-functionarissen in de toelichting aan dat gegevens uit het boetensysteem zullen worden gebruikt voor gerichte controles op werkplekken. Immigratieadvocaten verwachten een toename van kennisgevingen van voornemens tot boete zodra ICE-medewerkers zijn getraind in het nieuwe kader. Personen die binnen de vrijwillige vertrektermijn vertrekken, ontlopen boetes, maar wie te lang blijft, riskeert boetes van tienduizenden dollars – bedragen die toekomstige visumkansen kunnen schaden. Bedrijven doen er goed aan hun interne beleid te herzien om te voorkomen dat zij onbedoeld overtredingen faciliteren of aanmoedigen.
Bron: Federal Register
