ICE und Justizministerium verabschieden Rahmen für zivilrechtliche Strafen bei Einwanderungsverstößen

Eine gemeinsame Endregelung der US-Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) sowie des Executive Office for Immigration Review des Justizministeriums schafft ein einheitliches System zur Verhängung von Bußgeldern gegen Ausländer, die nach Erhalt einer freiwilligen Ausreisegenehmigung oder einer endgültigen Abschiebungsanordnung nicht aus den USA ausreisen. Die ab dem 14. Oktober 2026 geltende Verordnung ersetzt eine seit 1996 bestehende uneinheitliche Regelung und schließt einen Prozess ab, der mit einer vorläufigen Regelung im Juni 2025 begann. Wichtige Bestimmungen umfassen gestaffelte Strafbeträge, die sich nach der Dauer des Aufenthaltsüberschreitens und der Art des Verstoßes richten, vereinfachte Berufungsverfahren sowie eine neue Möglichkeit zur verspäteten Einlegung von Berufungen bei nachgewiesenen Postverzögerungen außerhalb der Kontrolle des Ausländers. Die Strafen werden täglich berechnet und können bei Nichtzahlung an das Treasury Offset Program weitergeleitet werden. Für Manager im Bereich globale Mobilität unterstreicht die Regelung die Bedeutung der Überwachung ausländischer Mitarbeiter mit freiwilligem Ausreisestatus und deren Beratung zu Fristen. Obwohl Arbeitgeber-Sanktionen nicht Teil dieser Verordnung sind, wiesen ICE-Beamte in der Begründung darauf hin, dass Daten aus dem Bußgeldsystem zur gezielten Kontrolle von Arbeitsstätten herangezogen werden. Einwanderungsanwälte rechnen mit einem Anstieg von Absichtserklärungen zur Bußgeldverhängung, sobald ICE-Beamte in das neue System eingewiesen sind. Personen, die innerhalb des freiwilligen Ausreisezeitraums ausreisen, entgehen den Strafen, während Überzieher mit Bußgeldern in Höhe von mehreren zehntausend Dollar rechnen müssen – Beträge, die die zukünftige Visumserteilung gefährden können. Unternehmen sollten ihre internen Richtlinien überprüfen, um unbeabsichtigte Förderung oder Ermöglichung von Aufenthaltsüberschreitungen zu vermeiden.