Spanje werkt officiële richtlijnen bij voor digitale nomaden-, startup- en hooggekwalificeerde visa

Het juridische adviesplatform Managora publiceerde op 14 oktober een bijgewerkte gids met de nieuwste overheidsrichtlijnen over de visumcategorieën in Spanje volgens Wet 14/2013 en de Startupwet van 2022. De herziening heeft invloed op internationale telewerkers (digitale nomaden), ondernemers, hooggekwalificeerde professionals en onderzoekers—allemaal worden zij elektronisch behandeld door de Eenheid voor Grote Ondernemingen en Strategische Groepen (UGE-CE). Belangrijke punten zijn onder meer de nieuwe minimuminkomensdrempel voor digitale nomaden, die nu is vastgesteld op €2.442 per maand (200% van het minimumloon in 2026) volgens een Koninklijk Besluit van februari; de bevestiging dat gezinsleden dezelfde verblijfsduur krijgen als de hoofdaanvrager; en de herinnering dat de initiële vergunningen drie jaar geldig zijn, met mogelijke verlengingen van twee jaar. De gids vermeldt ook dat het Spaanse “gouden visum” voor investeerders in april 2025 is afgeschaft, waardoor de ondernemersroute de belangrijkste optie is voor kapitaalgestuurde verhuizingen. Voor mobiliteitsmanagers is deze update belangrijk omdat de eerste groep driejarige digitale-nomadenvergunningen, uitgegeven begin 2023, in januari 2027 begint te verlopen. Werkgevers moeten beslissen of ze personeel omzetten naar lokale contracten, verlengen onder hetzelfde regime of kiezen voor de status van hooggekwalificeerde werknemer. De verduidelijkte regels over politieverklaringen en ziektekostenverzekering moeten helpen om afwijzingen bij Spaanse consulaten te verminderen. Hoewel de gids geen wettelijk document is, worden de samenvattingen van Managora veel gebruikt door HR-teams en relocation-dienstverleners. De ministeries van Binnenlandse Zaken en Inclusie zullen naar verwachting enkele FAQ-punten nog dit jaar officieel vastleggen, maar professionals passen de nieuwe drempels al toe in lopende aanvragen.