Ministrowie spraw wewnętrznych UE podczas spotkania w Brukseli w dniach 17-19 listopada 2025 roku osiągnęli polityczne porozumienie w sprawie zaostrzenia i przyspieszenia mechanizmu zawieszania ruchu bezwizowego dla partnerów spoza UE, którzy generują nagłe wzrosty nielegalnej migracji lub przestępczości. Choć Irlandia nie należy do strefy Schengen, podlega wspólnej polityce wiz krótkoterminowych UE i będzie musiała ponownie wprowadzić wizy dla dotkniętych narodowości, jeśli Bruksela zdecyduje się na taki krok.
Kluczowe zmiany to obniżenie progu statystycznego, który może wywołać zawieszenie, z 50% do 30% wzrostu liczby przekroczeń dozwolonego pobytu, wniosków o azyl lub poważnych przestępstw; wydłużenie początkowego okresu zawieszenia z 9 do 12 miesięcy; oraz możliwość „ukierunkowanych” zawieszeń dotyczących konkretnych kategorii podróżnych, takich jak urzędnicy państwowi czy posiadacze paszportów inwestorskich. Rozporządzenie wejdzie w życie 20 dni po publikacji w Dzienniku Urzędowym – prawdopodobnie przed świętami Bożego Narodzenia – co oznacza, że pierwsze zawieszenia mogą zacząć obowiązywać na początku 2026 roku.
![UE zmienia zasady zawieszania ruchu bezwizowego – co to oznacza dla podróży służbowych Irlandczyków]()
Dla irlandzkich pracodawców oznacza to podwójne wyzwanie. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej muszą monitorować narodowości pracowników korzystających z ruchu bezwizowego do strefy Schengen na potrzeby spotkań z klientami czy rozpoczęcia projektów, a następnie szybko dostosowywać plany podróży, jeśli pojawią się nowe wymogi wizowe. Po drugie, konieczna może być pilna aktualizacja zgłoszeń do systemów zabezpieczenia społecznego i dokumentów dotyczących delegowania pracowników (certyfikaty A1), ponieważ zmiana statusu wizowego może wpłynąć na obowiązujące przepisy UE dotyczące ubezpieczeń społecznych.
Doradcy imigracyjni zalecają przeprowadzenie analizy „mapy ryzyka” narodowości pracowników w odniesieniu do 61 krajów zwolnionych z wiz oraz przygotowanie z wyprzedzeniem pakietów wniosków wizowych dla narodowości wysokiego ryzyka, aby umożliwić szybkie działanie w przypadku ogłoszenia zawieszenia. Firmy powinny także zaktualizować oprogramowanie do monitorowania podróży, aby automatycznie wykrywać pracowników, których okresy pobytu mogą nagle zacząć być liczone w ramach zasady 90/180 dni w Schengen po wycofaniu zwolnienia wizowego.
Kluczowe zmiany to obniżenie progu statystycznego, który może wywołać zawieszenie, z 50% do 30% wzrostu liczby przekroczeń dozwolonego pobytu, wniosków o azyl lub poważnych przestępstw; wydłużenie początkowego okresu zawieszenia z 9 do 12 miesięcy; oraz możliwość „ukierunkowanych” zawieszeń dotyczących konkretnych kategorii podróżnych, takich jak urzędnicy państwowi czy posiadacze paszportów inwestorskich. Rozporządzenie wejdzie w życie 20 dni po publikacji w Dzienniku Urzędowym – prawdopodobnie przed świętami Bożego Narodzenia – co oznacza, że pierwsze zawieszenia mogą zacząć obowiązywać na początku 2026 roku.
Dla irlandzkich pracodawców oznacza to podwójne wyzwanie. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej muszą monitorować narodowości pracowników korzystających z ruchu bezwizowego do strefy Schengen na potrzeby spotkań z klientami czy rozpoczęcia projektów, a następnie szybko dostosowywać plany podróży, jeśli pojawią się nowe wymogi wizowe. Po drugie, konieczna może być pilna aktualizacja zgłoszeń do systemów zabezpieczenia społecznego i dokumentów dotyczących delegowania pracowników (certyfikaty A1), ponieważ zmiana statusu wizowego może wpłynąć na obowiązujące przepisy UE dotyczące ubezpieczeń społecznych.
Doradcy imigracyjni zalecają przeprowadzenie analizy „mapy ryzyka” narodowości pracowników w odniesieniu do 61 krajów zwolnionych z wiz oraz przygotowanie z wyprzedzeniem pakietów wniosków wizowych dla narodowości wysokiego ryzyka, aby umożliwić szybkie działanie w przypadku ogłoszenia zawieszenia. Firmy powinny także zaktualizować oprogramowanie do monitorowania podróży, aby automatycznie wykrywać pracowników, których okresy pobytu mogą nagle zacząć być liczone w ramach zasady 90/180 dni w Schengen po wycofaniu zwolnienia wizowego.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
