Menteri Dalam Negeri EU yang bermesyuarat di Brussels pada 17-19 November 2025 telah mencapai persetujuan politik mengenai mekanisme yang lebih ketat dan pantas untuk menggantung perjalanan tanpa visa dari negara ketiga yang menyebabkan peningkatan mendadak dalam migrasi tidak teratur atau jenayah. Walaupun Ireland berada di luar Kawasan Schengen, ia terikat dengan dasar visa bersama EU untuk tempoh tinggal singkat dan terpaksa mengenakan semula visa ke atas warganegara yang terjejas jika Brussels melaksanakan tindakan tersebut.
Perubahan utama termasuk menurunkan ambang statistik yang boleh mencetuskan penggantungan dari kenaikan 50% kepada 30% dalam kes tinggal melebihi tempoh, tuntutan suaka atau jenayah serius; melanjutkan tempoh penggantungan awal dari sembilan kepada dua belas bulan; dan membenarkan penggantungan ‘terarah’ yang memberi tumpuan kepada kategori pelancong tertentu seperti pegawai awam atau pemegang pasport pelabur. Peraturan ini akan berkuat kuasa 20 hari selepas diterbitkan dalam Jurnal Rasmi—kemungkinan sebelum Krismas—bermakna penggantungan pertama boleh bermula awal 2026.
![EU mengubah alat penggantungan pengecualian visa – implikasi untuk perjalanan perniagaan Ireland]()
Bagi majikan Ireland, beban pematuhan adalah dua kali ganda. Pasukan mobiliti global mesti memantau kewarganegaraan pekerja yang bergantung pada kemasukan tanpa visa ke Schengen untuk mesyuarat pelanggan atau pelancaran projek, kemudian menyesuaikan jadual perjalanan dengan segera jika kewajipan visa dikenakan semula. Kedua, notifikasi keselamatan sosial dan pekerja yang dihantar (sijil A1) mungkin perlu disemak segera kerana perubahan status visa boleh mengubah peraturan EU yang terpakai mengenai perlindungan insurans sosial.
Penasihat imigresen mengesyorkan melakukan semakan ‘peta panas’ terhadap profil kewarganegaraan pekerja berbanding 61 negara bebas visa EU dan menyediakan awal pakej permohonan visa Schengen untuk kewarganegaraan berisiko tinggi supaya kakitangan dapat bertindak pantas jika penggantungan diumumkan. Syarikat juga harus mengemas kini perisian pengesanan pelancong untuk menandakan pekerja yang tempoh tinggal mereka boleh tiba-tiba dikira mengikut peraturan 90/180 hari Schengen apabila pengecualian ditarik balik.
Perubahan utama termasuk menurunkan ambang statistik yang boleh mencetuskan penggantungan dari kenaikan 50% kepada 30% dalam kes tinggal melebihi tempoh, tuntutan suaka atau jenayah serius; melanjutkan tempoh penggantungan awal dari sembilan kepada dua belas bulan; dan membenarkan penggantungan ‘terarah’ yang memberi tumpuan kepada kategori pelancong tertentu seperti pegawai awam atau pemegang pasport pelabur. Peraturan ini akan berkuat kuasa 20 hari selepas diterbitkan dalam Jurnal Rasmi—kemungkinan sebelum Krismas—bermakna penggantungan pertama boleh bermula awal 2026.
Bagi majikan Ireland, beban pematuhan adalah dua kali ganda. Pasukan mobiliti global mesti memantau kewarganegaraan pekerja yang bergantung pada kemasukan tanpa visa ke Schengen untuk mesyuarat pelanggan atau pelancaran projek, kemudian menyesuaikan jadual perjalanan dengan segera jika kewajipan visa dikenakan semula. Kedua, notifikasi keselamatan sosial dan pekerja yang dihantar (sijil A1) mungkin perlu disemak segera kerana perubahan status visa boleh mengubah peraturan EU yang terpakai mengenai perlindungan insurans sosial.
Penasihat imigresen mengesyorkan melakukan semakan ‘peta panas’ terhadap profil kewarganegaraan pekerja berbanding 61 negara bebas visa EU dan menyediakan awal pakej permohonan visa Schengen untuk kewarganegaraan berisiko tinggi supaya kakitangan dapat bertindak pantas jika penggantungan diumumkan. Syarikat juga harus mengemas kini perisian pengesanan pelancong untuk menandakan pekerja yang tempoh tinggal mereka boleh tiba-tiba dikira mengikut peraturan 90/180 hari Schengen apabila pengecualian ditarik balik.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
