
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยของสหภาพยุโรปที่ประชุมกันในกรุงบรัสเซลส์ระหว่างวันที่ 17-19 พฤศจิกายน 2025 ได้บรรลุข้อตกลงทางการเมืองเกี่ยวกับกลไกที่เข้มงวดและรวดเร็วขึ้นในการระงับการเดินทางโดยไม่ต้องขอวีซ่าสำหรับประเทศพันธมิตรภายนอกสหภาพยุโรปที่ก่อให้เกิดการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของการเข้าเมืองผิดกฎหมายหรืออาชญากรรม แม้ว่าไอร์แลนด์จะอยู่นอกเขตเชงเก้น แต่ก็ต้องปฏิบัติตามนโยบายวีซ่าระยะสั้นร่วมของสหภาพยุโรป และจะต้องกลับมาใช้วีซ่าสำหรับสัญชาติที่ได้รับผลกระทบหากบรัสเซลส์ตัดสินใจดำเนินการ
การเปลี่ยนแปลงสำคัญ ได้แก่ การลดเกณฑ์ทางสถิติที่สามารถกระตุ้นการระงับจากการเพิ่มขึ้น 50% เหลือ 30% ในกรณีที่มีการอยู่เกินกำหนด การยื่นขอลี้ภัย หรืออาชญากรรมร้ายแรง การขยายระยะเวลาการระงับเริ่มต้นจาก 9 เดือนเป็น 12 เดือน และอนุญาตให้มีการระงับแบบ ‘เจาะจงเป้าหมาย’ ที่เน้นไปที่กลุ่มนักเดินทางเฉพาะ เช่น เจ้าหน้าที่รัฐหรือผู้ถือหนังสือเดินทางนักลงทุน กฎระเบียบนี้จะมีผลบังคับใช้ภายใน 20 วันหลังจากเผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษา ซึ่งคาดว่าจะเป็นก่อนคริสต์มาส หมายความว่าการระงับครั้งแรกอาจเริ่มมีผลในต้นปี 2026
สำหรับนายจ้างในไอร์แลนด์ ภาระในการปฏิบัติตามกฎหมายมีสองด้าน ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกต้องติดตามสัญชาติของพนักงานที่พึ่งพาการเข้าเชงเก้นโดยไม่ต้องขอวีซ่าเพื่อเข้าร่วมประชุมลูกค้าหรือเริ่มโครงการ จากนั้นต้องปรับแผนการเดินทางอย่างรวดเร็วหากมีการกลับมาใช้ข้อกำหนดวีซ่า นอกจากนี้ การแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคมและการส่งพนักงานไปทำงานในต่างประเทศ (ใบรับรอง A1) อาจต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสถานะวีซ่าอาจส่งผลต่อกฎระเบียบของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับความคุ้มครองประกันสังคม
ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองแนะนำให้ทำการทบทวน ‘แผนที่ความเสี่ยง’ ของโปรไฟล์สัญชาติพนักงานเทียบกับ 61 ประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่าของสหภาพยุโรป และเตรียมชุดเอกสารขอวีซ่าเชงเก้นล่วงหน้าสำหรับสัญชาติที่มีความเสี่ยงสูง เพื่อให้พนักงานสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็วหากมีการประกาศระงับ นอกจากนี้ บริษัทควรอัปเดตซอฟต์แวร์ติดตามนักเดินทางเพื่อแจ้งเตือนพนักงานที่ระยะเวลาการพำนักของพวกเขาอาจถูกนับรวมตามกฎ 90/180 วันของเชงเก้นทันทีที่มีการยกเลิกการยกเว้นวีซ่า
การเปลี่ยนแปลงสำคัญ ได้แก่ การลดเกณฑ์ทางสถิติที่สามารถกระตุ้นการระงับจากการเพิ่มขึ้น 50% เหลือ 30% ในกรณีที่มีการอยู่เกินกำหนด การยื่นขอลี้ภัย หรืออาชญากรรมร้ายแรง การขยายระยะเวลาการระงับเริ่มต้นจาก 9 เดือนเป็น 12 เดือน และอนุญาตให้มีการระงับแบบ ‘เจาะจงเป้าหมาย’ ที่เน้นไปที่กลุ่มนักเดินทางเฉพาะ เช่น เจ้าหน้าที่รัฐหรือผู้ถือหนังสือเดินทางนักลงทุน กฎระเบียบนี้จะมีผลบังคับใช้ภายใน 20 วันหลังจากเผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษา ซึ่งคาดว่าจะเป็นก่อนคริสต์มาส หมายความว่าการระงับครั้งแรกอาจเริ่มมีผลในต้นปี 2026
สำหรับนายจ้างในไอร์แลนด์ ภาระในการปฏิบัติตามกฎหมายมีสองด้าน ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกต้องติดตามสัญชาติของพนักงานที่พึ่งพาการเข้าเชงเก้นโดยไม่ต้องขอวีซ่าเพื่อเข้าร่วมประชุมลูกค้าหรือเริ่มโครงการ จากนั้นต้องปรับแผนการเดินทางอย่างรวดเร็วหากมีการกลับมาใช้ข้อกำหนดวีซ่า นอกจากนี้ การแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคมและการส่งพนักงานไปทำงานในต่างประเทศ (ใบรับรอง A1) อาจต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสถานะวีซ่าอาจส่งผลต่อกฎระเบียบของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับความคุ้มครองประกันสังคม
ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองแนะนำให้ทำการทบทวน ‘แผนที่ความเสี่ยง’ ของโปรไฟล์สัญชาติพนักงานเทียบกับ 61 ประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่าของสหภาพยุโรป และเตรียมชุดเอกสารขอวีซ่าเชงเก้นล่วงหน้าสำหรับสัญชาติที่มีความเสี่ยงสูง เพื่อให้พนักงานสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็วหากมีการประกาศระงับ นอกจากนี้ บริษัทควรอัปเดตซอฟต์แวร์ติดตามนักเดินทางเพื่อแจ้งเตือนพนักงานที่ระยะเวลาการพำนักของพวกเขาอาจถูกนับรวมตามกฎ 90/180 วันของเชงเก้นทันทีที่มีการยกเลิกการยกเว้นวีซ่า
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News