یورپی یونین کے داخلہ وزراء نے 17 سے 19 نومبر 2025 کو برسلز میں ملاقات کے دوران ایک سخت اور تیز تر میکانزم پر سیاسی اتفاق رائے کیا ہے جس کے تحت ایسے تیسرے ممالک کے ویزا فری سفر کو معطل کیا جائے گا جو غیر قانونی ہجرت یا جرائم میں اچانک اضافہ کرتے ہیں۔ اگرچہ آئرلینڈ شینگن ایریا سے باہر ہے، لیکن وہ یورپی یونین کی مختصر قیام کی مشترکہ ویزا پالیسی کے پابند ہے اور اگر برسلز اس اقدام کو نافذ کرتا ہے تو اسے متاثرہ قومیتوں پر دوبارہ ویزا عائد کرنا ہوگا۔
اہم تبدیلیوں میں شامل ہے کہ معطلی کے لیے شماریاتی حد کو 50 فیصد سے کم کر کے 30 فیصد کر دیا گیا ہے، جو زیادہ قیام، پناہ گزینی کے دعووں یا سنگین جرائم میں اضافے کی بنیاد پر ہوگی؛ ابتدائی معطلی کی مدت کو 9 سے بڑھا کر 12 ماہ کر دیا گیا ہے؛ اور ‘ہدف شدہ’ معطلی کی اجازت دی گئی ہے جو مخصوص مسافروں جیسے سرکاری اہلکاروں یا سرمایہ کار پاسپورٹ رکھنے والوں پر مرکوز ہو سکتی ہے۔ یہ ضابطہ سرکاری جریدے میں شائع ہونے کے 20 دن بعد نافذ العمل ہو جائے گا—جو ممکنہ طور پر کرسمس سے پہلے ہوگا—یعنی پہلی معطلیاں 2026 کے شروع میں نافذ ہو سکتی ہیں۔
![EU نے ویزا معافی معطلی کے آلے میں تبدیلی کی – آئرش کاروباری سفر پر اثرات]()
آئرش آجرین کے لیے تعمیل کا بوجھ دو طرفہ ہے۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کو ان ملازمین کی قومیتوں کا پتہ رکھنا ہوگا جو کلائنٹ میٹنگز یا پروجیکٹ کی شروعات کے لیے شینگن ویزا فری داخلے پر انحصار کرتے ہیں، اور اگر ویزا کی شرط دوبارہ آ جائے تو فوری طور پر سفر کے منصوبے تبدیل کرنے ہوں گے۔ دوسرا، سوشل سیکیورٹی اور پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز (A1 سرٹیفیکیٹس) کو فوری نظر ثانی کی ضرورت پڑ سکتی ہے کیونکہ ویزا کی حیثیت میں تبدیلی یورپی یونین کے سوشل انشورنس قواعد کو متاثر کر سکتی ہے۔
امیگریشن مشیران تجویز کرتے ہیں کہ ملازمین کی قومیتوں کا ‘ہیٹ میپ’ جائزہ لیا جائے تاکہ یورپی یونین کے 61 ویزا سے مستثنیٰ ممالک کے خلاف خطرے کی نشاندہی کی جا سکے، اور خطرناک قومیتوں کے لیے شینگن ویزا درخواست کے پیکٹس پہلے سے تیار رکھے جائیں تاکہ معطلی کی صورت میں عملہ فوری حرکت کر سکے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ مسافروں کی نگرانی کے سافٹ ویئر کو بھی اپ ڈیٹ کریں تاکہ ایسے ملازمین کی شناخت ہو سکے جن کے قیام کی مدت اچانک شینگن کے 90/180 دن کے قاعدے کے تحت شمار ہو سکتی ہے جب ویزا کی چھوٹ واپس لی جائے۔
اہم تبدیلیوں میں شامل ہے کہ معطلی کے لیے شماریاتی حد کو 50 فیصد سے کم کر کے 30 فیصد کر دیا گیا ہے، جو زیادہ قیام، پناہ گزینی کے دعووں یا سنگین جرائم میں اضافے کی بنیاد پر ہوگی؛ ابتدائی معطلی کی مدت کو 9 سے بڑھا کر 12 ماہ کر دیا گیا ہے؛ اور ‘ہدف شدہ’ معطلی کی اجازت دی گئی ہے جو مخصوص مسافروں جیسے سرکاری اہلکاروں یا سرمایہ کار پاسپورٹ رکھنے والوں پر مرکوز ہو سکتی ہے۔ یہ ضابطہ سرکاری جریدے میں شائع ہونے کے 20 دن بعد نافذ العمل ہو جائے گا—جو ممکنہ طور پر کرسمس سے پہلے ہوگا—یعنی پہلی معطلیاں 2026 کے شروع میں نافذ ہو سکتی ہیں۔
آئرش آجرین کے لیے تعمیل کا بوجھ دو طرفہ ہے۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کو ان ملازمین کی قومیتوں کا پتہ رکھنا ہوگا جو کلائنٹ میٹنگز یا پروجیکٹ کی شروعات کے لیے شینگن ویزا فری داخلے پر انحصار کرتے ہیں، اور اگر ویزا کی شرط دوبارہ آ جائے تو فوری طور پر سفر کے منصوبے تبدیل کرنے ہوں گے۔ دوسرا، سوشل سیکیورٹی اور پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز (A1 سرٹیفیکیٹس) کو فوری نظر ثانی کی ضرورت پڑ سکتی ہے کیونکہ ویزا کی حیثیت میں تبدیلی یورپی یونین کے سوشل انشورنس قواعد کو متاثر کر سکتی ہے۔
امیگریشن مشیران تجویز کرتے ہیں کہ ملازمین کی قومیتوں کا ‘ہیٹ میپ’ جائزہ لیا جائے تاکہ یورپی یونین کے 61 ویزا سے مستثنیٰ ممالک کے خلاف خطرے کی نشاندہی کی جا سکے، اور خطرناک قومیتوں کے لیے شینگن ویزا درخواست کے پیکٹس پہلے سے تیار رکھے جائیں تاکہ معطلی کی صورت میں عملہ فوری حرکت کر سکے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ مسافروں کی نگرانی کے سافٹ ویئر کو بھی اپ ڈیٹ کریں تاکہ ایسے ملازمین کی شناخت ہو سکے جن کے قیام کی مدت اچانک شینگن کے 90/180 دن کے قاعدے کے تحت شمار ہو سکتی ہے جب ویزا کی چھوٹ واپس لی جائے۔
