O godzinie 00:24 czasu IST, 23 listopada, US Citizenship and Immigration Services (USCIS) opublikowało coroczną korektę opłat za usługi imigracyjne, potwierdzając podwyżki, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku. Choć wzrosty są umiarkowane – większość formularzy zdrożeje o 10 USD – to jednak nakładają się na nową opłatę „visa-integrity” w wysokości 25 USD, wprowadzoną tego lata.
Najbardziej dotknięte podwyżkami są formularze takie jak I-765 (pozwolenie na pracę) oraz I-821 (wniosek o tymczasowy status ochronny). Wizy pracownicze oparte na petycjach, np. H-1B, mają osobne opłaty pokrywane przez pracodawców, jednak wyższe opłaty dodatkowe wpłyną na budżety firm zajmujących się mobilnością pracowników, obejmując pozwolenia na pracę dla osób towarzyszących, dokumenty EAD związane z azylem oraz odnowienia zwolnień warunkowych.
![USCIS ogłasza podwyżki opłat od 1 stycznia 2026 roku; wnioskodawcy z Indii zapłacą więcej]()
Dla indyjskich firm technologicznych i dużych konsultingowych, które zatrudniają liczne zespoły na terenie USA, koszty administracyjne wzrosną jeszcze bardziej, ponieważ USCIS będzie teraz corocznie dostosowywać opłaty według wskaźnika cen konsumpcyjnych, eliminując wieloletnie okresy bez zmian. Menedżerowie ds. mobilności globalnej powinni uwzględnić automatyczne podwyżki w prognozach kosztów i poinformować pracowników składających wnioski po 31 grudnia o nowych stawkach.
Wnioskodawcy muszą zadbać, aby czeki dołączone do przesyłek opatrzonych datą 1 stycznia lub późniejszą odzwierciedlały nowe kwoty; USCIS odrzuca bowiem wnioski z niedopłatą, co powoduje opóźnienia w rozpoczęciu pracy i planach podróży międzynarodowych. Zespoły prawne w firmach powinny zaktualizować matryce opłat i przeszkolić paralegalsów jeszcze przed przerwą świąteczną.
Choć podwyżki są stosunkowo niewielkie, wzmacniają strategię Waszyngtonu polegającą na finansowaniu rozpatrywania wniosków z opłat użytkowników oraz zniechęcaniu do składania nieuzasadnionych podań. Firmy korzystające z delegacji do USA mogą spodziewać się podobnych, stopniowych podwyżek co roku, co czyni proaktywne planowanie budżetu i wcześniejsze składanie wniosków jeszcze ważniejszym.
Najbardziej dotknięte podwyżkami są formularze takie jak I-765 (pozwolenie na pracę) oraz I-821 (wniosek o tymczasowy status ochronny). Wizy pracownicze oparte na petycjach, np. H-1B, mają osobne opłaty pokrywane przez pracodawców, jednak wyższe opłaty dodatkowe wpłyną na budżety firm zajmujących się mobilnością pracowników, obejmując pozwolenia na pracę dla osób towarzyszących, dokumenty EAD związane z azylem oraz odnowienia zwolnień warunkowych.
Dla indyjskich firm technologicznych i dużych konsultingowych, które zatrudniają liczne zespoły na terenie USA, koszty administracyjne wzrosną jeszcze bardziej, ponieważ USCIS będzie teraz corocznie dostosowywać opłaty według wskaźnika cen konsumpcyjnych, eliminując wieloletnie okresy bez zmian. Menedżerowie ds. mobilności globalnej powinni uwzględnić automatyczne podwyżki w prognozach kosztów i poinformować pracowników składających wnioski po 31 grudnia o nowych stawkach.
Wnioskodawcy muszą zadbać, aby czeki dołączone do przesyłek opatrzonych datą 1 stycznia lub późniejszą odzwierciedlały nowe kwoty; USCIS odrzuca bowiem wnioski z niedopłatą, co powoduje opóźnienia w rozpoczęciu pracy i planach podróży międzynarodowych. Zespoły prawne w firmach powinny zaktualizować matryce opłat i przeszkolić paralegalsów jeszcze przed przerwą świąteczną.
Choć podwyżki są stosunkowo niewielkie, wzmacniają strategię Waszyngtonu polegającą na finansowaniu rozpatrywania wniosków z opłat użytkowników oraz zniechęcaniu do składania nieuzasadnionych podań. Firmy korzystające z delegacji do USA mogą spodziewać się podobnych, stopniowych podwyżek co roku, co czyni proaktywne planowanie budżetu i wcześniejsze składanie wniosków jeszcze ważniejszym.
Źródło: The Times of India – US News
